548什么意思

1.连结痛苦

2.连结侵蚀术

3.连结痛苦无常

4.利用鬼影缠身，当你有灵魂碎片的时候连结目标 有鬼影缠身的debuff

5.利用灾难之握做为填充神通

当目标 血量低于20%，利用吸收灵魂代替灾难之握，那将给你远比消耗多的多的灵魂碎片，所以你应该用灵魂燃烧和灵魂交换往 刷新DoTs，假设 你的团队没有能够供给神通易伤Buff的，记得利用元素咒骂。

班组平安教导 培训轨制？

1.主题内容与适用范畴 1.1 本原则 对消费岗位人员平安教导 、治理 人员平安教导 、日常平安鼓吹 教导 的内容和形式以及查抄与查核等内容停止了同一规定。1.2 本轨制适用于广西佛子矿业有限公司所属单元、科室部分。2.引用文件2.1 《中华人民共和国平安消费法》 中华人民共和国主席令第70号2.2 《中华人民共和国职业教导 法》 中华人民共和国主席令第69号2.3 《消费运营单元平安培训治理 规定》 国度平安消费监视治理 总局第3号令3.术语与定义3.1平安教导 ：亦称平安消费教导 ，是一项为进步职工平安手艺程度和防而停止的教导 培训工做。平安教导 是有方案地向企业职工、治理 人员、新进 职职工停止思惟政治教导 ，灌注贯注劳动庇护方针政策和平安常识，通过典型经范变乱才能验和变乱教训教导 ，促使职工不竭熟悉 和掌握 企业不平安、不卫生因素和伤亡变乱法例 ，是实现平安文明消费，停止智力投资，全面进步企业程度 的一个带底子性的重要工做。4.职责4.1 公司平安环保科为开展员工平安教导 培训的教导 治理 主管部分。4.1.1 负责组织公司消费岗位员工（新进 职人员公司级平安教导 、特种功课人员平安手艺培训教导 ）及治理 人员（值班长、班组长、平安员）停止平安教导 培训；4.1.2 负责查抄、催促批示 公司内消费单元日常平安教导 活动（包罗班前平安活动、每周平安活动日）和经常性平安鼓吹 教导 等；4.1.3 负责成立、健全公司级的平安教导 档案。4.2 公司人力资本科为开展公司级平安教导 培训的组织施行机构。4.2.1 负责体例公司级中、久远平安教导 培训方案。4.2.2 负责落实平安教导 经费、师资的装备和培训场地的安放 。4.2.3 负责向平安环保科供给新进 职人员（含雇用的大、中专结业生）、特种功课人员和离岗后从头上岗员工、互换工种人员的名单。4.2.4 负责汇总新进 职人员平安教导 培训测验功效 ，填进 小我培训档案表；同时（需同时供给1份到平安环保科存案）对各单元新进 职上岗人员签定的“师徒合同”停止查抄、催促。4.3 公司党办（组织部分）为开展科级治理 人员平安常识培训的组织施行机构。4.3.1 负责向人力资本科、平安环保科供给新任职科级人员、调进 干部人员名单。4.3.2 协助公司人力资本科、平安环保科开展新任职科级人员、调进 干部人员的平安治理 常识培训。汇总其平安测验功效 ，并纳进 干部查核治理 。4.4 公司所属各单元4.4.1 负责新进 公司人员工区或选厂级、班组级的二级平安教导 。4.4.2 负责组织施行日常性的各类平安教导 活动，包罗：班组平安活动日、每周平安活动日、复工教导 、互换工种教导 、经常性平安鼓吹 教导 等。4.4.3 负责组织转岗、换岗及待岗后从头上岗员工停止新工种的平安手艺教导 培训。4.4.4 每季度对本单元平安教导 情状 停止总结。4.4.5 成立、健全本单元各类人员平安教导 档案。5.治理 内容与要求员工平安教导 培训需求识别：5.1.1 公司及所属各单元需对员工平安意识停止辩识，掌握 员工对平安安康常识熟悉水平。从以下几方面停止培训需求识别：①　相关的法令、律例要求；②　公司平安消费会议；③　平安原则 化系统；④　平安操做规程；⑤　应急法式；⑥　工做场合特定的平安要求；⑦　变乱、事务回忆 ；⑧　岗位职责；⑨　特定风险；⑩　个别防护用品装备和利用；11　人身平安的有关常识；12　避免损害 的纠正动作。5.1.2 新进 职人员进公司后必需起首承受平安意识教导 ，并对其意识情状 停止重点跟踪。5.1.3 当工艺流程发作改变 时，必需对员工停止有针对性的平安教导 。5.1.4 当员工离开工做岗位超越规按时间返岗时，必需停止有针对性的复工平安意识教导 。5.1.5 治理 层特定平安意识应与其小我的平安治理 职责相适应。5.2公司及所属各单元针对所有员工和所有功课过程从以下方面识别培训需求：5.2.1 平安消费法令律例与其他要求；5.2.2 员工和治理 层的定见和定见 ；5.2.3 消费过程、手艺开展的需要；5.2.4 改变 治理 的要求；5.2.5 风险评判 成果；5.2.6 变乱、事务信息；5.2.7 学员反应定见、以往培训笔录 ；5.2.8 相关方的要求；5.2.9 用工持续性、特定岗位的才能要求等。5.3培训方案及对象5.3.1 公司及所属各单元对已识此外培训需求造定培训方案，包罗培训目标 、培训纲领、培训教材、培训时间、培训内容、培训教师、培训体例、查核体例。并按方案施行培训，保留所有培训过程和成果笔录 。5.3.2 承受平安教导 培训的人员包罗消费岗位人员、治理 人员和其别人员。5.4培训体例5.4.1 培训体例分为自培和送外培训两种。包罗：外委培训、公司培训、工区培训和班组培训。5.4.2 培训形式分为全脱产、半脱产、业余培训三种。培训组织施行过程5.4.1 公司所有员工根据 岗位工种的差别必需按期承受平安教导 培训，对峙先培训后上岗的原则。5.4.2 公司法定代表人、主管平安消费的负责人每年承受平安教导 培训的时间很多于30课时。5.4.3 公司专职平安治理 人员每年必需承受平安专业手艺营业培训，时间很多于40课时。5.4.4 公司其他治理 人员和专业手艺人员每年承受平安教导 培训的时间很多于20课时。5.4.5 公司内特殊 工种在通过专业手艺培训并获得岗位操做证后，每年仍需承受有针对性的平安教导 培训，时间很多于20课时。5.4.6 公司其他员工每年承受平安教导 培训的时间很多于15课时。5.4.7 待岗、转岗、换岗的职工，在从头上岗前必需承受一次工区或选厂、班组级平安教导 培训，时间很多于20课时。5.4.8 以上培训时间包罗外部培训和内部培训。5.5三级平安教导 培训：公司新雇用的员工，必需承受公司、工区或选厂、班组的三级平安教导 培训前方可上岗，时间很多于72课时。5.5.1 公司级平安教导 培训由人力资本科负责组织施行，授课人员为公司主管指导和公司有关方面的专家，时间很多于32课时。次要内容是：5.5.1.1 国度和处所有关平安消费的方针、政策、律例、原则 、标准、规程和企业的平安规章轨制。讲解职业危害及其预防办法，劳动庇护的意义、使命、内容及根本要求，使新进 职人员树立“平安第一、预防为主、综合治理”和“平安消费，人人有责”的思惟。5.5.1.2 本企业的平安消费情状 ，包罗矿史、劳动规律、社会保险、企业开展特征 、设备散布情状 （着重介绍特种设备的性能、感化、散布和重视 事项），次要求助紧急 及关键部位，一般消费防护常识和电气、起重及机械等方面平安常识。5.5.1.3 介绍公司矿山平安消费的体味 和教训，连系公司矿山和同业业常见变乱案例停止分析讲解，阐明伤亡变乱的原因及变乱处置法式等。5.5.1.4 讲解变乱应急救援、变乱应急预案练习训练、以及各类变乱的提防 办法。5.5.2 工区或选厂级平安教导 培训由各单元组织施行，工区或选厂级平安教导 培训时间至少32课时，授课人员为工区或选厂负责人、平安员和手艺骨干等。培训内容应包罗：①　介绍本单元消费特征 、性量。如本单元的消费体例、人员构造，平安消费组织及活动情状 ；本单元次要工种及功课中的专业平安要求；本单元求助紧急 区域、特种功课场合等情状 ；常见变乱和对典型变乱案例的分析；②　根据 本单元的特征 介绍平安手艺根底常识，预防变乱和职业危害的办法及应重视 的平安事项；③　讲解各工种的操做规程和平安消费岗位责任造，及可能形成的职业危害和伤亡变乱。④　介绍本单元平安消费和文明消费的各项规章轨制。5.5.3 班组级平安教导 培训由各班组组织施行，班组级平安教导 培训时间至少8课时，授课人员为由班组长和兼职平安员。培训内容应包罗：①　介绍本班组消费概略、特征 、范畴 、功课情况、设备情况等。重点介绍可能发作损害 变乱的各类求助紧急 因素和求助紧急 部位，可用一些典型变乱实例往 分析讲解。②　讲解本岗位利用的机械设备、工器具的性能，防护安装的感化和利用办法；讲解本工种平安操做规程和岗位责任及有关平安重视 事项；介绍班组平安活动内容及功课场合的平安查抄和交接班轨制；教导 员工发现变乱隐患或发作变乱后，应及时陈述指导或有关人员，并学会若何告急处置险情。③　讲解准确利用劳动庇护用品及其保管办法和文明消费的要求。④　讲解自救互救、告急救援的办法，并让员工熟悉应急避灾道路。5.5.4 新进 职人员只要颠末三级平安教导 并经逐级查核全数合格后，方可上岗。三级平安教导 功效 应填进 员工平安教导 培训注销表，存档备查。新进 职人员只停止三级教导 还不克不及零丁上岗功课，必需在有平安工做体味 的员工率领下工做满4个月，然后再次查核合格前方可独立功课。对特种功课人员，必需停止专门培训，经查核合格，方可持证上岗操做。5.6次要负责人平安教导 培训5.6.1 公司次要负责人平安培训由平安消费监视治理 部分组织施行，培训时间至少52小时。颠末培训查核合格，获得平安资格证书，具备平安专业常识，具有指导平安消费和处置矿山变乱的才能，并有矿山平安工做体味 ，方可任职。5.6.2 次要负责人任职期间每年必需参与 复审培训，培训时间至少16课时。5.6.3 培训内容应包罗：①　国度有关平安消费的方针政策、法令律例及有关行业的规章、规程、标准和原则 。②　平安消费治理 根本常识、平安消费手艺、本行业平安消费专业常识。③　严重变乱提防 、应急救援办法及查询拜访处置办法、严重求助紧急 源治理 与应急救援预案体例原则。④　职业危害及其预防办法。⑤　国表里先辈的平安消费治理 体味 。⑥　典型变乱案例阐发⑦　其他需要培训的内容5.7专职平安治理 人员培训5.7.1 专职平安治理 人员即公司分担平安、消费、手艺以及其他工做人员，必需承受由平安消费监视治理 部分组织施行。培训时间至少56课时。颠末培训查核合格，获得平安资格证书，具备平安专业常识，具有平安消费和处置矿山变乱的才能，并有矿山平安工做体味 ，方可任职。5.7.2 专职平安治理 人员任职期间每年必需参与 复审培训，培训时间至少16课时。5.7.3 培训内容应包罗：①　国度有关平安消费的方针政策、法令律例及有关行业的规章、规程、标准和原则 。②　平安消费治理 、平安消费手艺、劳动卫生等常识。③　工伤保险方面的法令、律例、政策。④　伤亡变乱和职业病统计、陈述及查询拜访处置办法。⑤　变乱现场勘验手艺及应急处置办法。⑥　严重求助紧急 源治理 与应急救援预案体例办法。⑦　国表里先辈的平安消费治理 体味 。⑧　典型变乱案例阐发。⑨　其他需要培训的内容。5.8特种功课人员平安教导 培训根据公司《特殊 工种治理 轨制》施行。5.9在职平安教导 培训5.9.1 所有消费功课人员，每年承受在职平安教导 培训、培训的时间至少20课时。5.9.2 公司利用新工艺、新手艺、新设备、新素材 时应对有关人员停止在职平安教导 、培训，时间根据 改变 水平决定。5.9.3 任何原因形成员工分开工做岗位3个月以上从头上岗时，必需停止复工平安教导 培训，查核合格前方可上岗，培训时间至少20课时。5.9.4 员工在本公司内调整工做岗位或离岗1年以上从头上岗时，必需停止新工种平安教导 培训，从头工区或选厂级平安教导 和班组级平安教导 ，查核合格前方可上岗，培训时间至少40课时。5.9.5 员工每年停止的在职平安教导 培训，复工平安教导 培训等，查核功效 和教导 时间必需停止在职平安教导 注销。5.10平安教导 培训的组织5.10.1 本公司根据平安消费法令律例履行本公司的平安教导 培训轨制，具备前提的以本公司为主体组织施行，不具备前提的拜托 有响应天分的平安培训机构停止培训。所有员工根据 工种和工做岗位的差别，每年必需停止在职平安教导 培训，查核合格前方可陆续 上岗工做。5.10.2 公司将平安教导 培训工做纳进 年度工做方案，统筹安放 ，对平安教导 培训工做所需的资金予以包管。5.10.3 成立健全平安教导 培训档案：员工三级平安教导 注销表、在职平安教导 注销表、培训查核试卷存档、特种功课人员注销表、负责人和平安治理 人员注销表等,由公司平安环保科负责回 档治理 。5.10.4 根绝故弄玄虚、编造平安教导 培训笔录 、档案应付查抄。5.10.5 各级平安教导 培训完毕后，必需通过学员反应、绩效改进 、治理 层反应、测试成果阐发、现场利用 才能等路子对培训效果停止评估。6.查抄与查核6.1查抄6.1.1 公司工会召集员工代表对全公司开展员工平安教导 培训停止查抄，查抄人员一般应包罗：工会、人力资本科、平安环保科、党办（组织部分）、企划科等相关人员。6.1.2 公司工会在停止组织查抄时，着重对培训时间、地点、参与 培训人员签到情状 、测验功效 等培训事宜能否实在可靠停止查抄。6.2查核6.2.1 公司企划科对开展员工平安教导 培训停止查核，每年查核一次，年末与各单元经济责任造一路查核，由公司工会供给查抄汇总数据。6.2.2 对各单元不按规定开展员工平安教导 培训，笔录 不完全 ，查核扣罚单元责任人100-200元。6.2.3 对各单元故弄玄虚、编造平安教导 培训笔录 等材料应付查抄的，赐与单元负责人严峻警告处分，并向全公司公开传递在月经济绩效查核中落实对责任单元的查核，并扣罚责任人200-500元。6.2.4 以上扣罚在月经济绩效查核中落实查核扣罚额度。7.附录7.1 职工培训开班审批表。7.2 三级平安教导 笔录 表 。7.3 矿级平安教导 注销台帐。7.4 平安教导 培训评估查询拜访表。7.5 平安教导 培训评估陈述。

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除了奶萨，冰法打加强还不是随意捏？

起首搞清晰 加强对冰法的几个威胁 在哪里，1、升腾+先祖 双狼 +冰震 2、萨满之怒+流行+火大爷

3、加强S12秒一个打断 打断3秒

前面两条都需要近身才气有输出。 那你就卡好间隔风筝他就好了，你的冰箱和光阴盾万万不要随意交，看好他的发作躲避不掉的才交。 打加强万万不要急，不要想着强反深结溜溜球开光阴一波带走。打萨满必然要记住你在深结他之前必然先给反造，否则人家一个萨怒就解了，起手反造+深结双暴那轮发作必然要打狠，必需要他的章，不章就半血本身看着办，章出来了你就风筝挈 吧，挈 到下轮递加，期间记得冰环冻住他的狼，流行TT出来记得BIU掉，他打断冷 冰箭你就羊，打断羊你就冷 冰箭。有吹风有闪现有霜环有盾有疾跑，下轮深结之前他能打你几滴血？ 下波深结好了，间接反造深结冰脉分身溜溜球走起，没章被缄默的加强，呵呵。

总之就是打加强不要急，操纵好你的羊和反造，其实不可三羊+冰环+食 饮 ，他本身就不想打了，再见。

红绿灯指的是战斗贼的洞悉弱点，绿灯损害 进步百分之10%，黄灯20%，红灯百分之30%。说红绿灯必定是指战斗贼。

狞恶战当然是双持双手呀，长柄无法双持，要拿长柄就只要兵器先天，但是高档级下兵器先天比狞恶差太多了。

5，4，8不是勾股数，3，4，5才是勾股数，三个数平方和构不成等式，所以不是勾股数