事业编制和公务员的关系及区别是什么？

事业编制是指国家机关、事业单位和国有企业中拥有公务员制度的工作人员的职称和聘用的编制。事业编制是指某个机构或单位拥有的工作人员数量，并且从这些编制人员中任免职称和岗位。事业编制是由国家机关、事业单位或国有企业按照国家法律、法规和规章制度设置的具有相应数量的职务、职称和聘用的编制。在事业编制中，工作人员的聘用和管理是比较固定和明确的。

与之相对比的是公务员，公务员是指依法拥有公务员资格，由国家机关、事业单位、社会团体和其他组织从事行政、审判、检察等职务的工作人员。公务员是指从政府机关中招募的工作人员，拥有稳定的工作岗位和社会福利，并在生涯中经过公平公正的竞争和选拔升迁。

事业编制和公务员在国家政策和法规的管理上有所不同。公务员的管理和聘用完全符合国家的法律法规和规章制度，具有更严格的管理要求，并且需要经过更多的考核和评估。事业编制的管理在政策和法规上相对灵活，有一定的可以调整编制、职位等事项的灵活性。

此外，事业编制和公务员的工作内容和职责范围也有所不同。公务员从政府机关中招聘，其职责主要是为政府机关的决策、管理和执行提供服务；而事业编制的工作人员工作范围比较广泛，包括服务行业、教育和科研等方面。

总的来说，事业编制和公务员都属于国家机关的工作人员，但在聘用、管理和职责方面有所不同。事业编制相比公务员更加灵活，但管理上较为宽松。因此，对于工作人员而言，选择哪一件工作形式要根据自己的职业规划和个人情况来考虑。