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怎么写绩效考核自评?

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怎么写绩效考核自评?

说自己的目标、态度和业绩、优缺点

1、首先可以从客观的角度说一些,自己的表现,公司的体贴。

2、然后说一下,同事和老板对自己的帮助,自己有了哪些进步。

3、再然后,说一下自己犯过哪些错误,以后一定不会再犯,以后会更加努力。

4、最后说一下以后自己将会怎么做,在工作上,与同事老板的相处上,自己会不断改进什么。

5、主要写自己获得的成就,和自己下一年的目标,和工作计划。会有怎样的工作态度。

6、例子:一.认真学习理论知识,与实际相结合,争取更大进步.
二.积极搞好同事之间的关系,互相交流心得.
三.做好每项工作,总结经验及时完成任务.

拓展资料:

为了进一步完善公司分配管理制度,强化公司员工的责任意识与成果意识,并运用该评价的方式,指导、帮助、约束和激励广大员工,真正实现收入靠贡献的分配原则。

考核依据为员工的岗位,共分为五类人员,管理人员、工程技术人员、基本生产人员、辅助生产人员、服务人员、由各部门的二级工资管理委员会负责本部门的具体考核办法,公司工资管理委员会负责监督管理,各部门可以结合单位具体情况制定相应的考核细则并实施。

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