六大战略内容是什么？企业的战略资源是什么？

六大战略内容是什么？

大力实施扶贫攻坚战略

扶贫攻坚是我国未来五年全州工作的重中之重。我们必须紧紧围绕同步全面小康社会的目标，统筹协调，共同打好扶贫攻坚战。按照“每年有新变化，三年上新台阶，五年全面脱贫”的要求，确保每年减少335个以上贫困村，减少5万左右农村贫困人口。到2020年，全面消除绝对贫困，所有贫困人口和贫困村都“脱帽”，真正让群众住上好房子，过上好日子，养成好习惯。

大力实施依法治州战略

省委书记王东明强调：“要促进藏区和谐稳定，促进长治久安，必须依法治理藏区，努力解决藏区社会治理中的突出问题。“各级各部门只按照中央、省党委的总体要求，围绕长期稳定，大力实施法治战略，坚持治理、积极治理、综合治理、源头治理，促进改革发展、公平正义、和谐稳定，努力形成“依法、发现、解决问题、解决矛盾”的良好氛围。

大力实施产业富民战略

科学发展的成果可以鼓舞人心，用改善民生的务实措施赢得人心。只有大力实施产业富民战略，才能将资源优势转化为产业优势、经济优势和富民优势，不断聚集加快发展、促进和谐的力量源泉。要坚持“一优先、二有序、三加快”的产业发展理念，把我国建设成为世界旅游目的地和全球旅游试验区的目标，把旅游业作为我国经济发展的支柱产业，努力到2020年，2015年，旅游人数和旅游收入翻了一番；以“高原现代特色生态农牧业”建设为目标，把农牧业作为国家产业发展的重点，作为国家扶贫的关键，建设“一带一路走廊”产业布局；围绕“资源发展、经济发展、人民富裕、生态保护”的目标，加快能源、矿业、文化、中藏药业等特色产业的发展。

大力实施交通先行战略

交通基础设施建设滞后，这是我国的不足，也是小康社会的瓶颈。只有大力实施交通第一战略，加快以交通为重点的基础设施建设，为扶贫奠定坚实基础，为全球旅游业提供强有力的支持，为稳定西藏和健康创造前提。要牢固树立“安康必先通康”的意识，大力推进新一轮“交通建设三年集中攻坚”，围绕“四川西北地区交通枢纽建设、铁路公路机场齐头并进，构建进出顺畅、互联互通、四通八达、安全便捷的立体交通体系”的目标，实现甘孜交通建设达到更高水平。

大力实施城乡提升战略

城镇是现代文明的集中体现，是区域政治、经济、文化的中心，是承载产业的载体，是人民安居乐业的港湾。按照“协调发展、共享发展”的理念，推进新城镇化建设作为经济繁荣的重要标志，作为全面建设小康社会的重要起点，“加强县、优秀乡镇、美丽村”，到2020年，建设东路康定-泸定、南路池塘-稻城、北路甘孜为区域中心、县、多个重点城镇为节点，城乡发展新格局基本形成，设施完善，功能齐全，产业发展，居民收入同步增长，社会事业同步繁荣，社会保障更加健全。

大力实施生态文明建设战略

“尊重自然，顺应自然，保护自然”“绿水青山是金山银山”。要围绕 “国家生态文明建设示范区、国家生态屏障区、国家绿色能源生产基地”方向，大力实施生态文明建设战略，以正确处理人与自然关系为核心，解决生态环境突出问题，繁荣生态经济，保护生态环境，突出生态文化，确保国家生态环境安全，提高环境质量，不断促进人与自然和谐发展的新模式，甘孜努力建设美丽的生态。

要促进全州经济社会持续健康发展，确保同步全面建设小康社会，还必须遵循以下原则：坚持以人为本的发展理念，把经济建设作为兴州的重中之重，全面深化改革开放，以法治思维和法治方式促进发展，把生态保护放在更加突出的位置，坚持党的领导。

到2020年全面建设小康社会，是我们党对人民和历史的庄严承诺。做好这五年的工作，关系到甘孜与全省同步全面建设小康社会，关系到百万康巴儿童的幸福与健康。完成这一战略任务，是各级各部门的历史使命，也是至高无上的荣耀。各级各部门要全面审视国情，把握规划发展的总体取向。在保证社会大局稳定的前提下，要形成脱贫攻坚、加快发展、同步小康社会的强势势头。突破思想障碍，打破封闭观念，加强开放意识，打破旧观念，加强创新意识，打破困难观念，加强进取意识，打破休闲观念，加强斗争意识，进一步解放思想，更新思想。要正确处理发展、民生、稳定、局部和全局、当前和长期、战略和战术，继承和创新“五种关系”，确保工作协调有力。

科学有效的机制是确保工作实施的关键。各级和部门必须适应、把握和引领经济发展的新常态，创新促进经济社会发展的理念、制度和方法，建立和完善“六机制”，确保各项工作扎根。注重增强战斗力，完善组织保障机制。重点加强推动力，完善人才支持机制。注重增强驱动力，完善改革创新机制。注重增强互补性，完善开放合作机制。着力增强竞争力，完善县域经济机制发展壮大。注重增强执行力，完善激励约束机制。

甘孜已经站在新的历史起点，加快了美丽生态和谐小康甘孜的建设，达到了冲向终点的关键时刻。全州各级党组织和广大干部群众只要按照“一个目标、两个关键、三件大事、六大战略”的发展思路，努力把宏伟目标付诸行动，同步全面建设小康社会的美好蓝图将成为现实。

一是坚决实施扩大国内需求战略，建立完整的国内需求体系，重点建设以国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进的新发展模式，努力发挥消费推动经济增长的重要引擎作用。二是优化和稳定产业链和供应链，巩固和提升优势产业的国际竞争力，弥补不足，实现供应链的独立、可控、安全和可靠性。三是完善城市化战略，大力推进以人为本的新型城市化，因地制宜推进城市空间布局多样化。

四是调整和优化科技投入产出结构，大力提高科技创新能力，特别注重原创成果，建立高效的科技成果市场化转化机制。五是实现人与自然和谐共处，促进生态文明建设，实现绿色发展。六是加强公共卫生体系建设，从国家治理体系和治理能力现代化的高度推进公共卫生体系顶层设计，进一步完善公共卫生应急管理体系。这六个方面将是中国在未来十年和几十年经济社会发展过程中应重点解决的战略问题。

六大战略的提出具有深刻的现实背景。在百年未有的巨大变化下，世界格局正在重塑。中国高科技产业的发展面临着巨大的挑战，美国对中国的全面遏制和打压，特别是对华为等中国企业的打压。如何确保产业链的安全，实现中国科技的独立性，是维护中国国家发展利益的重要课题。此外，新冠肺炎疫情加速了世界格局的剧变。国家供应链安全重新提到核心位置。

与此同时，国内经济和社会也面临着转型和发展的新问题。目前，我国社会的主要矛盾已转变为人们日益增长的美好生活需求与发展不平衡和不足之间的矛盾。社会主要矛盾的变化要求我国产业结构必须适应需求结构的变化，发展模式必须以新的发展理念为指导，走具有中国特色的新型城市化和科技强国之路。

什么是企业的战略资源？

　　人力资源的战略和规划是人力资源管理的基础。人力资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展战略，包括企业人力资源的使命和价值观、人力资源发展的目标、方向、政策和政策。人力资源规划是在人力资源战略的基础上，科学、全面地预测和规划企业未来人才的需求、供应、培训和选拔方法，是企业人力资源管理其他职能的基础。两者之间的含义：　人力资源战略规划是一个系统工程，是企业进行人力资源管理的基本路线图，也是许多企业人力资源管理的薄弱环节；人力资源战略规划是解决许多人力资源经理困难问题的基础和基础，将确定企业如何从人力资源的角度进行战略管理，实现企业的战略目标，同时，它提供了依靠人力资源管理获得和保持竞争优势的发展理念。