年度工作总结范文

年度工作总结范文

[范文一]随着时间的推移，20xx年即将过去。回顾过去的一年，我不禁感慨万千。。。时光飞逝。转眼间，我们将跨越一年的障碍。回首往事，虽然没有轰轰烈烈的成就，但我们也经历了非凡的考验和磨练。

非常感谢管理办公室给我这个成长平台，让我在工作中不断学习，不断进步，慢慢提高自己的素质和才能，回顾过去，管理办公室陪伴我度过人生的一个非常重要的阶段，让我知道很多，领导支持和关心我，让我理解世界的温暖，在这里我向管理办公室领导和所有同事表示衷心的感谢，在你的帮助下，让我在工作中更方便，也因为你的帮助，我们可以把公司的发展提高到一个更高的水平。在工作中，我们可以围绕管理办公室的中心工作，比较相关标准，严格要求自己，更好地完成各项任务。

在过去的一年里，在公司领导和各部门领导的正确领导和协助下，我们的工作重点关注公司的经营政策、宗旨和效益目标，重点关注微笑服务。除了紧张的微笑服务，我们管理办公室今年5月组织的拓展培训不仅加强了团队建设，也减轻了大家忙碌工作的一点压力。

作为一名经理，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作和业务，首先树立榜样，以确保每个人都能在人员紧张的情况下主动承担工作。

对此，我向领导做以下工作总结：

1、加强理论和业务学习，不断提高综合素质，注重加强理论和业务知识学习。在管理办公室11月组织的业务技能考试中，成绩仍然理想。在工作中，我们坚持边工作边学习，不断提高综合素质水平。

认真学习工作业务知识，重点学习公文写作和公文处理。

在学习方法上，要找到重点，把握重点，结合自己的公文写作和公文处理，有针对性地学习，不断提高自己的办公业务工作能力。

在总部11月建立的票据管理系统中，我坚持学习和操作，并逐步指导票据管理的操作。现在我们都熟练地操作了这个系统。

二，努力工作，按时完成工作任务一年，我始终坚持严格要求，努力工作，始终牢记管理制度，全心全意为管理创造利益，努力实践公司目标的重要思想，在普通工作中，努力做好自己的工作。

在具体工作中，为主任做好参谋助手：

（1）仔细分析各种数据，全面准确地了解和掌握交通流量，分析工作中存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，使领导能够全面准确地了解和掌握最近的实际情况。

(2)领导交办的每一项工作，都要区分优先事项，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

在领导和同事的关心、支持和帮助下，各项服务工作成功完成任务，得到了领导和同事的肯定。

回顾过去一年的工作，我在思想、学习和工作上取得了新的进步，但我也意识到自己的缺点，理论知识水平相对较低，现代办公技能不强。

以后一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己放在同事的监督下，努力学习，努力工作，做一名合格的管理者！[范文2]领导：今天，我将讨论和研究我在广利工作两个月以来的经验和经验。在过去两个月的工作中，我得到了站各级领导的大力支持。我非常感谢你！我也从公司领导那里学到了很多经验和做法，比如xx站长、xx副站长、xx经理等，因为我认为这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理考试，而且相对成功。中国有句老话叫“宽容大”。你的方法和经验也是我未来工作中不断学习和总结的参考。“别山之石可攻玉”。

作为广利公司管理层的一员，我将简要阐述我的管理思路和方向。如果不好，我希望所有的领导都能原谅和纠正。 一是树立正确的领导管理心态，严格要求。作为领导者，每个员工都应该公平、公正、客观。能够听取下属员工的不同意见，工作中的分歧不能与个人感情混合。在我看来，对下属员工的严格要求不是对他们苛刻，而是真正帮助他们，迫使他们进步，适应残酷的社会竞争，我在机械班会议上说：每个行业都无法逃脱市场经济发展的潜规则、快速发展期（目前混凝土行业是这个阶段）、市场饱和期、适者生存期。在不久的将来，混凝土行业将进入市场饱和期和适者生存期，然后一些企业将被市场淘汰，行业从业者将超过市场需求，工作竞争将越来越激烈，如果没有优秀的工作风格和技术，将被市场淘汰。我们都是男人，男人最基本的要求是有家庭责任感，有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有强大的社会竞争力，社会竞争力依靠我们积极的态度，努力工作，不断学习，不断进步，跟上社会发展的步伐。我们也应该抓住当前行业快速发展的机遇，通过不断的努力进步到更高的水平，我不希望你在我手下工作三年或五年或机器维修，希望你能有能力独立，如果你现在不能严格要求自己，他们的范围不好，如何进步，哪个企业，哪个老板会放心让你带一个团队。二、营造良好的团队工作氛围。在我的工作中，我积极主张这样一个想法:积极的人像太阳，照在哪里，照在哪里；消极的人像月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种方式树立积极的榜样，让每个员工都有一个衡量自己的尺度和努力的方向。在这个员工评级制度中，我强烈主张过去不调查，不调查过去的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成心理破碎，努力帮助每个员工取得进步。在纪律上，我积极主张“先专政后民主”。一个团队必须有铁的纪律，一切行动都要听指挥，步调一致才能赢。任何违反纪律的人都必须受到纪律的惩罚，领导必须参加考试，大网站收集坚持自己的原则，一旦你不遵守自己的原则，那么你就会成为一个没有原则的人。在处理违纪行为的过程中，难免会有少数员工对处理不满意，所以领导此时要立即进行疏导，这就是“法”与“情”的关系。法律无非是人情。我们先讲法律，讲人情。这是领导的工作原则。领导在工作中，肯定员工的得失和态度，给予适当的表扬和奖励；否定，给予适当的批评和教育，形成能够支持正义、伸张正义、制止错误思想、防止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是基于整个团队的正确理解和言论。它具有同样性、正确性和对所有员工的感染力和道德约束力。在具体实施过程中，我的方法是利用力量和集体力量。三、领导工作细致。在工作中，我尽量把每个员工、每个岗位的工作细致，通过工作程序、工作职责、工作表等形式让每个员工知道他们应该做什么工作，工作要求，让员工的日常工作有目的和有针对性，做清晰清晰。以上是我工作以来的总结，谢谢。【范文3】根据市委组织部信息办公室发布的《关于我市干部档案管理检查的通知》精神，结合我局干部档案工作的实际情况，我们按照本溪市干部档案管理检查评分表的要求，迅速行动，突出重点，认真细致，实事求是地进行自查。1、充分了解人事档案工作的重要性是各项管理工作的重要组成部分。胡锦涛同志指出，“档案是人类活动的真实记录，是人们理解和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们可以更好地了解过去，把握现在，预见未来。档案事业是党和国家事业发展不可缺少的一个方面，是一项崇高的事业。这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、使命和意义。我局高度重视档案工作，以党的十七大重要思想为指导，紧紧围绕市组织和人事工作中心的任务，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，立足材料收集和档案整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。二、加强人事档案工作的组织领导，我局高度重视干部人事档案管理的领导，把这项工作列入重要议事日程。主管局长亲自抓，加强了我局干部人事档案管理的领导和协调。负责干部人事档案管理的领导，定期听取工作报告，认真解决工作中遇到的实际问题。办公室和具体人员坚持一切，明确分级管理责任，制定切实可行的工作计划，认真组织实施，全面、准确、真实地保存各种档案。档案工作者可以充分认识到档案工作的重要性，有效增强档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理的顺利深入发展，努力创造干部人事档案工作的新局面。3、市委组织部信息办公室发布《关于全市干部档案管理检查的通知》后，我局部署了这项工作，认真研究了上级文件的精神和要求，明确了时间、要求和标准。同时，严格按照《干部档案工作条例》第五章《档案材料收集、鉴定、归档》的文件执行，采取多种形式，加强工作，逐一清理干部档案，逐项登记要求所缺少的材料。认真细致地识别收集归档材料，消除不应归档的材料，使归档材料真实可靠，文字清晰，对象清晰，手续齐全。经组织审查盖章并自行签字的，盖章签字后归入干部档案。在整理干部档案时，要认真识别、分类准确、编号有序、目录清晰、装订整齐。通过整理，每卷文件都能满足完整、真实、组织、精炼、实用的要求。根据干部人事档案收集制度、识别制度、分类制度、检查（借款）阅读制度、转移制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等制度，完善各种登记簿和账户。4、我局干部人事档案的使用和转让，查阅单位应填写《查阅干部档案审批表》，并按照查阅干部档案的规定办理审批手续。只有主管局长签字才能查阅。干部档案不得凭调查证明材料介绍信查阅。干部人事档案一般不外借。必须使用时，应当说明原因，经主管局长批准，严格执行登记手续，限期归还，不得擅自借给他人。在干部档案转让过程中，我们还严格按照统一规定的“干部档案转让通知书”项目进行详细登记，并严格密封包。收到档案的单位经核实后，应立即在收据上签字盖章。5、我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护和利用中的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和有关部门的支持，制定资金预算并实施，购买新文件盒，更换密集架，实现防火、防潮、防蛀、防盗、防光、高温等设施齐全。通过自查，找出原因，也增加了信心。目前，我国干部人事档案已全部加工整理，目录阶段正在进行材料收集整理，市委组织部文件要求的任务已逐步完成。干部档案管理是党和国家干部工作不可缺少的重要组成部分，是做好干部工作的基本条件之一。干部档案管理直接影响干部工作的效率和质量，涉及各干部的切身利益。为了更好地管理干部档案，为干部工作服务，今年我局将对人事档案管理的现状和存在的问题进行深入研究，并提出解决问题的思路和对策。