找工作中，面试官问：你最大的缺点是什么？该如何回答

找工作中，面试官问：你最大的缺点是什么？该如何回答

一切把优点包装成缺点的回答都是纸老虎！

记得当年毕业找工作的时候，看面经准备面试，也会看到类似教你如何回答优缺点的问题，推荐答案是把优点当作缺点来说，比如“我是一个完美主义者，每件事情都要做到极致，因此有时候会很耽误时间“等等诸如此类。

现在自己做面试官，听到类似的回答就想“呵呵”！坏人变老了哦，不要再用同样的套路啦！

人无完人，有缺点很正常。相比有缺点，无法正确的认知到自己的缺点才是让面试官觉得更可怕的事，所以不要回避和过度包装。但我们可以树立一个对标物，那就是相对于应聘的岗位来谈优缺点。套用冰山模型的分类——知识技能、能力和价值观、性格和动机，知识和技能是最容易通过努力而获得的，所以如果想避重就轻的回答，可以对比这个岗位对于知识技能的要求，来讲讲自己欠缺的部分。另外，高于这个岗位要求的软能力也可能会是自己还需要去弥补的不足。

然而，我始终认为认知自己很重要，如果自身对于这个岗位是有硬伤的，哪怕通过技巧过了面试，终归是长久不了的。