年底，公司要写年终总结。如何构思内容，表达一年的工作成绩？

年底，公司要写年终总结。如何构思内容，表达一年的工作成绩？

写年终工作总结的时候，每个人都想把工作成绩写成“彩”，让上级和领导认可。这是人之常情，也是专业人士必备的基本技能。但是，如何写总结才能取得好的效果呢？

我的经验是，年终工作总结写作要把握几个原则:1、在写作格式上，要遵守公文写作规范，不要为了突出一定的工作成绩而打破写作规则；2、能用数据说话的最好引用数据，比如完成年度预算计划的百分比是多少，超出预算的百分比是多少，与历史同期的百分比是多少，定量对比定性描述更有说服力；3、在总结和表达结果的同时，最好同时发现自己的缺点和缺点；4、表达结果最好以经验总结的形式呈现，语言要简单朴素，措辞不能夸大。

以起草“2019年工作总结”为例，可分为三部分，即：1、年度重点工作完成；2、存在的不足和差距；3、未来的努力方向（下一步的工作思路）。

第一部分“全年完成重点工作”，按照工作的重要性(不能按照工作完成的成绩)，列出自己负责的工作内容，列出小标题123..，依次总结。总结工作要实事求是，简单描述工作流程、方法和方法(如果都是常规工作，可以一笔带走；如果有工作创新，可以多用笔墨介绍)，重点汇报工作成果，比较成绩、年度计划和同期历史数据，展示进步。如果你想突出一份表现出色的工作，你可以把最后一个小标题列为“亮点工作”或“经验启示”，这里有一个特别的表述。

第二部分“存在的不足和差距”，真正考验起草者的能力和素质。因为以前的工作成绩都是过去的时候，每一项工作都不会完美，有改进的空间。只有认识到不足和差距，找到症结的根源，对症下药，制定补短板的措施，才能把工作做得更好，这才是上级和领导最关心的。领导不会因为你的缺点而不开心，而是会看你一眼。

“第三部分”未来的努力方向(下一步工作思路)“，只要第二部分写好，结合公司的发展战略和上级下达的工作任务，“标杆”、“一套对表”基本就可以了。

观点总结：

1、年终总结是一种公文，按照公文格式要求写，格式不需要新的差异；

2、表达结果不需要特别的“构思”，用数据说话更有说服力；

3、如果你真的想取得突出的成绩，可以单独列出小标题进行总结；

4、找出工作中的不足和努力的方向和表达成就一样重要。

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