管理学中有关领导的理论有哪些

管理学中有关领导的理论有哪些

有关领导的理论：

1、大男人理论 Great Man Theory　　领导力的鼻祖，是指一个男人的形象，天生具备多种领导灵力。

2、性格理论 trait theory　　指出领导力好的人，一般具备的几种性格特征。

3、行为理论 behavior theory 1950s　　性格理论后， 研究者开始研究 究竟领导会做什么，而不仅仅是他是什么4、权变理论(权重理论) contingency theory　　研究者开始发现，除了领导本人之外，会有多方面影响领导力。在何种情况下，权重下，领导力能更好的发挥。5、影响理论 influence theory　　主要研究领导与被领导者之间的影响过程 （主要是领导如何影响被领导的）。最出名的有 魅力型领导(Charismatic Leadership)6、关系理论 relational theory 1970s　　领导者和被领导者如何相互影响和作用。 著名的有 transformational leadership 和 servant leadership.