刚离职在家2天，心中有种莫名的失落感，又有后悔该怎么办

刚离职在家2天，心中有种莫名的失落感，又有后悔该怎么办

一个朋友前段时间离职，比较好的同事说，

他对公司没有意见，对人也没有意见，

只是对他们做的一些事情有意见～

主要是kpi考核，本来合同上的工资就是基本工资，非说要拿出30%的比例作为绩效考核，而且给出了具体的考核办法，考核就考核吧，相信自己的能力、工作态度还有节点把控都没有问题，不会扣钱的；

没有想到第二个月直接扣发20%的绩效工资，问其缘由告知全公司都扣了，包括高管，他说别人怎么样我不管，为什么要扣他的？不是有绩效考核吗？把他的评分拿出来看看，我具体哪里做得不好了？

绩效专员说这个不是她决定的，拿老板压他说，不行去问问老板？

问就问，他虽然是个好员工但是不是好欺负的人，先去问了常务副总，给的答复基本雷同，不再复述；心里那个气啊，老子加班加点的完成工作，到头来你扣我的工资连点场面上的事情都不做，不就是找老板吗，找就找～

理了理思路，沉淀了一天时间，直接去找老板谈话了，开门见山：1、为什么扣我工资？2、扣工资前为什么没有通知？估计老板已经做好准备了，还是一通公司好大家好，项目不好殃及池鱼的大道理；我说如果是这样，还做什么绩效考核标，应该设定一个销售部门，效益不好直接扣他们的钱，为什么连带上我们搞技术人的绩效？现在评分都没有直接扣了工资，事先也不说一声，这么做不好吧（太不地道了）；老板似乎也觉得理亏，开始甩锅，绩效评分没出来就扣钱确实不对，如果真是这样，我就人事的钱，扣工资前不提前说也不对，如果真是这样，我扣行政的钱！（哎呦我去，这坏人还是让我来做啊！）

肯定不会有结果了，出了老板的办公室，更新猎聘简历，一周之内找到新工作，下周入职，只可惜了呆了几年已经习惯的工作环境，但没办法，他对领导做的事情，意见很大