如何在工作场所向领导表达自己的想法？

如何在工作场所向领导表达自己的想法？

其实说起来很简单。

首先要对事物有清醒的熟悉，有自己特殊的思想和看法。由于大多数领导者不喜欢跟随别人，随波逐流的下属，他们喜欢突破常规，能够提出开拓性的意见。因此，假如你有创新的想法，就不要管它是否合理，大声说出来。领导者自然会推断这个想法的可行性，也会区分它是否合理，也许你提出的意见真的是一个他们从未想过的、开创性的想法。

其次，要大胆，不怕说实话会得罪领导，不要轻易舍弃自己的看点和想法，要争取不妥协。领导不喜欢柔弱的人。他们也是人，会有各种各样的情绪。他们能理解下属的意图和起点，以及他们想要什么。因此，只要你从公司的角度提出自己的意见和想法，即使你说话有点碰撞领导，他们也会理解。假如你的想法在短时间内不能被领导接受，你应该在适当的时候再次与领导沟通。我期看他能听你的想法，给你意见。

第三，要善于表达，懂得表达技艺，避免积极摩擦。在清楚完全地表达自己的想法和看点的同时，注重不要侵害他人。一定要谈论事情，不要在言语中涉及其他问题。许多员工在表达时经常涉及其他事情，甚至对领导进行人身进攻，这往往会产生不良影响。

最后，既然我们不会失往任何东西，但我们可能会得到领导的注重，为什么不勇猛地说出我们的想法呢？领导者也喜欢敢于说敢于做的人，然后让我们成为“第一个食螃蟹的人”！