大学生就业难的原因和解决办法

大学生就业难的原因和解决办法

大学生是天之骄子，是时代的宠儿，是人生的赢家，是成功的标志；只要一毕业走出校园，就会被鲜花、掌声、羡慕、高薪、舒适的工作所包围……这是以前的事了；现在大学生毕业走入社会，为找工作，四处碰壁……难……难到怀疑人生。

大学生就业为什么这么难？个人觉得有如下原因:1.大学期间所学专业与社会需要脱节。改革开放以来，万象更新，生产进入市场经济时代，大学里的专业没有进行必要的调整，仍然让学生学习那些已经过时的跟不上市场经济发展需要的专业，一些大学生尽管学习成绩优秀，身体健康，还是找不到合适的工作。2.社会提供的就业岗位不能满足数量庞大的大学生就业的需要。粉粹“四人帮”以后，中国的高等教育得到了前所未有的发展，高校扩招、高校新建、成人院校等，满足了人们学习知识、学习文化的愿望，大学生的数量成倍增长，而社会提供的工作岗位数量有限，造成了大学生就业难的残酷现实。据中商产业研究院数据显示:2010——2017年的毕业人数按照2%——5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人，而2018年全国高校毕业生首次突破了800万人，根据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生达到834万人，再创近10年毕业生人数新高。这么多人毕业走上社会找工作，工作能好找吗？俺的天！3.大学生的认知不够成熟，太拿自己当回事，眼高手低，找工作时，东不成、西不就。当然，这也不是指大学生全部，但却有那么一部分人，总觉得自己是有知识、有文化的人，应该进国企、央企、政府机关、早九晚五、吹吹空调、看看报、打打游戏、笑一笑、拿高薪、领奖金……应聘工作时如果是到集体单位、民营企业、老、少、边、穷地区，根本是考都不考虑，宁愿待业、失业，也不屈就。4.其他原因。

面对大学生就业难的问题，该怎么解决呢？1.大学的专业设置应该跟上社会经济发展的形势。大学应该把社会学家、经济学家、银行家、政府官员、董事长、总经理、私营老板等人请进校园，让他们就大学的专业设置发表意见，根据社会经济发展的需要设置相应的专业，并淘汰那些过时的专业，这样，让大学新生一进校门就学习到毕业就业时就用得上的专业，做到专业对口，好钢用在刀刃上，人尽其才，物尽其用。2.努力繁荣社会主义经济，发展社会主义生产，让国家的各行各业欣欣向荣、蒸蒸日上，创造更多的工作岗位，满足大学生的就业需要。3.大学生也要正视自己的主客观因素，转换就业观念，艰苦奋斗，自主创业。诚然，大学生是有知识、有文化，但是要得到社会的认可，自己一定要干出一番事业来。好男儿志在四方，到民营企业去，到条件艰苦的农村去、到老、少、边、穷地区去，到祖国和人民最需要的地方去，青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。4.学校、政府、社会、企业与大学生个人之间的配合帮助。

大学生是国家的专业人才，是非常宝贵的资源。国家要富强，民族要振兴，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，一定会依靠这些有知识、有文化、有技术的人，一定会让他们各得其所，帮助他们解决就业难的问题的。对此，我们坚信不疑！