公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作能力。我应该去这个单位工作吗？

公务员考试进入政治考试环节，政治考试人员怀疑我的工作能力。我应该在这个单位工作吗？

全年从事公务员招聘工作，可以清楚地告诉你，应该去单位报到，试用期不合格的辞退基本上是不可能的。

首先，我们称之为人事调查。主要目的是调查拟录用人员的政治表现、业务推广和实际表现。

调查一般采用以下步骤：

首先，与你现在单位的同事进行个人对话，了解你的基本情况和实际表现。我去过很多次，每次这个时候，你的同事都会很高兴成为一个好人，说好话，很少有人说缺点和缺点。当然，如果有些人真的很坏，那就另说吧。个人对话是为了做一个特殊的记录，这也是调查材料中非常重要的一部分。

二是查阅您的个人档案。这需要逐一核实您的年龄、党龄、工龄、教育背景、经验和党员身份，并填写专门的核实表。这也是调查环节中极其重要的一部分。如果个人档案被伪造，将对个人就业产生很大影响。

三是根据调查情况撰写调查报告，提出是否录用意见。一般来说，除非有严重伤害，否则调查结果将被录用。

因此，您提到的单位政审环节对工作能力的怀疑，最终不会因此提出不录用的意见。

就业后，只要你不犯重大错误，很少有人会在试用期内失败，你可以放心。试用期后的调查是由一套严格的程序完成的。只要你有正确的工作态度，按时完成工作任务，试用期后就没有问题了。

这就是我所知道的。我希望它能帮助你。