为啥有的人天天抱怨工作不好，老板不好，可他还是在坚持上班呢

为啥有的人天天抱怨工作不好，老板不好，可他还是在坚持上班呢

路人视角看职场，路人观点聊职场，仅是路人解难题！答案对不对，内容有没有意思，全在自己细品！

职场发牢骚，骂老板的人天天有，但是敢离职的人却不是他们。骂的最响最痛快的，恰好是最怂、最阴险的。根据笔者这几年在一些企业的见闻，对于这类人的心理我分析总结了以下几点:

￡路人观点一、说最硬气的话，做最怂的人，在下面搅风搅雨当自己是人物，上了台面发现屁都不敢放一个

这话可能会戳到一部分朋友的痛处，那么您就姑且听听，不用对号入座！我们经常只职场见到有一部分人今天嚷嚷着对制度不满意，明天骂骂咧咧的说领导坏话，后天又一幅这工作干不下去了我要离职的表现。过了一年、两年、三年，你发现他还是那副死样子骂骂咧咧的在原地踏步！这种人有什么毛病呢？他不是说真的有多么牛，而是恰好很无能。骂公司、骂老板、骂领导，但是就从来没想过“此处不留爷自有留爷处”。

深思这些人的目的，我发现他们不是真的对公司、老板、领导多么不满意，而是为了在其他人年前装出一幅“我很牛逼”，我无所不知，我看的最透的样子。在别人面前树立所谓的“威信”，通过一些莫须有或者是主动发声，换来一部分听众和信徒，下次遇到事情就可以吹嘘自己之前跟谁谁讲过什么东西，最终都实现了，以此来作证自己的重要性。实际上呢？一个软蛋草包而已。

￡路人观点二、传递负面情绪，煽动愣头青搞事情，自己看戏得好处

第二种人就更恶心了，他们始终把自己标榜成一个智囊或者军师的化身，通过吐槽和负能量传播，鼓动一些沉不住气的人来搞事情。有时候是打击一些和自己意见不一致，有利益冲突的同事；有时候就是单纯的想看热闹，找所谓的漏洞闹事。最终结果就是，出头的人被干掉了，他又可以忽悠其他人，时间长了又开始倚老卖老，作威作福！

￡路人观点三、他们吐槽当成了一种习惯，跟这些人交往不要过多的解读这类信息

每个人都有自己发泄情绪的方式，骂骂咧咧上班的样子，偷偷摸摸拿奖金念叨“真香”的状态！这就是那群整天骂娘的那群人，他们确实不满意现状，他们也经常觉得不公平，但是他们又最没有想法去改变自己什么，而是想着好事情轮到自己。最终结果就是，这些人适应了工作，适应了骂骂咧咧的状态，把吐槽变成了一种习惯！

这种现象多吗？这种人多吗？真的很多！不但是员工，一部分管理者也有这样的心态。

笔者入职一家公司就有过生生的例子，一位部门负责人一直把自己当成“大哥”，好像觉得公司里面他打一个喷嚏别人就应该感冒。每天散布一些阴谋论(当然，作为中层他确实掌握许多一手资料)，各种事情上指手画脚，完了以后就开始骂娘。工作不行，公司不好，有好几个年轻管理都听了他的话走了，结果他自己仍然舒舒服服上下班。

总结

工作时，管好自己的嘴巴和一亩三分地，觉得工作不行就自己主动去找机会换。听话的时候带上脑子，把行动放在思考后面，不要听风就是雨，别人说给你听的，都是他加工过才告诉你的！