一个优秀的中层管理者应该具备哪些能力？

一个优秀的中层管理者应该具备哪些能力？

从实战的角度来说一个中层管理者应该具备的能力。

一、要有交强的理解能力。

对公司未来一段时间的政策和老板管理企业的理念。要融会贯通。纲举目张。避免工作偏差。

2.部门协调能力强。

中层干部在管理部门的同时，还应与其他部门协调工作。与各部门协调工作后，整体工作将顺利进行。有利于你自己部门的工作。它也有利于整个公司的工作。如果协调不好，工作就会受到阻碍，问题就会被推到老板那里。

三、要有较强的领导能力。

以优秀的人格魅力，树立威望，把下属紧紧团结在你身边，认识人，做好事。工作安排是正确的。所有的工作人员都在努力工作。公司交付的任务将顺利完成。

4.要有较强的业务能力。

人们需要展示自己的真正技能。能够对下属提出的方案提出指导意见。重大项目可以先设计方案。

五、要有责任心。

部门是一个整体。工作中不可能没有错误。如果有问题，你不能把它推给你的下属。敢于自己承担责任。这样的领导，下属会真诚地跟着做。

6.关心下属的生活。

我们应该对下属的家庭状况有一个大致的了解。经常说话，帮助解决困难。经常组织团队活动。建立和谐的人际关系。