你能告诉我职场的烦恼吗？怎么样？
你能告诉我职场的烦恼吗？怎么样？
让我回答一下工作多年的老油条的烦恼:
老油条专属思维：
1、工资涨幅太小，生活压力越来越大
2、担心没有晋升空间
3、和同事相处不愉快
4、团建无法组织起来
5、单一技能，怕裁员
6、不想工作，想推给新人
有些人不想工作，想拿更多的钱，这是正常的。通常领导讨论谁处理任务，他会第一个跳出来调整一些简单的搭配一个困难，脸可以生活。一切都想推给别人，尤其是新人，这被称为对新人的考验，新人不必逃避。
有些人技能单一，不想学习新事物和新技术。归根结底，他们是懒惰的；我希望爬上管理层，但我没有得到批准。事实上，我沉迷于幻想；整天被遗弃，当事情无法完成时，我会拖延。归根结底，这是一种拖延症...
有些人孤独，不能和同事一起玩。偶尔，他们想参与团队建设，患有社会恐惧症。事实上，他们封闭了心太久，矛盾积压太深，他们总是比实际情况想得更多。
怎么办呢？
- 公司是根据个人价值，而设计的工资额度和增加，这警告那些不努力工作，想要高回报的老油条，努力工作，你的劳动被看到。
如果公司发展迅速，如果技能单一，不想学习老油条跟不上发展的步伐，必然会被公司无情排除在外。晋升无望甚至转到让你不舒服的岗位都是常规现象。现在抱怨已经太晚了。
都说团队协作是部门乃至公司发展壮大的灵魂，如果你太不合群，对团队管理来说就是定时炸弹，聪明的人应该学会洞察这些，尽快与团队同舟共济才是王道！
工作场所注重效率第一，合作第一，不懒惰不拖延，适当制定职业发展计划；学会了解风险，承担风险，让你继续成长！
希望能激励你，喜欢我的分享可以关注我，让我们在工作场所一起进步！