国考面试是什么形式的

国考面试是什么形式的

感谢平台邀请。

2019国考即将拉开序幕，这当中依然会产生诸多幸运儿进入面试。而看提问的考友，可能没有参加过公考面试，所以才会由此疑惑。那我就简单从形式和内容两个方面说一说，希望对广大考友有所帮助。

形式方面：结构化面试、结构化小组、无领导小组

国考大多情况趋向于结构化面试，但也不排除部分地区已经开始结构化小组形式的过渡阶段。

结构化面试：考场中有一名主考官与六名副考官，另有记分员、计时员、监督员各一名。考生独自进入考场，有固定的答题时间与题目数量，考生仅需要对考官提出的问题进行回答即可。

结构化小组：是结构化面试与无领导小组的国过渡类型，暂且这么命名把。同组一般有三名考生一同进入考场，进入考场前会有5分钟的时间看题本整理思路，在考场中除了作答自己的题目外，还要对同考场的其他考生作答的题目提出疑问，并对其他考生对自己提出的疑问做出回答，难度上略高于结构化面试。

无领导小组：有多名考生同时进入考场，以情景模拟的形式，在给定特殊环境限定下考察考生应对危机、处理紧急或特殊事件以及团队中与人合作等能力。

内容：以结构化面试为主（主要考这个）

综合分析能力：对待事物的透彻分析，要从多角度、多方面看待，客观、理性的评价事物是发展，顺应事物的客观发展规律的同时，提出自己独特的见解，在分析的过程中要与实际结合，多考虑现实情况进行分析。

组织计划能力：对于某种活动 的组织能力，包括了团队、统筹等多方面要素，调研类、宣传类、比赛类、培训类等模板很多，但是为了避免套路，多结合自己的工作、生活实际中具体怎么做的，讲细节内容充分展示。

应急应变能力：紧急事件的处理能力，要分的请事物的轻重缓急，此类题目较为简单，注意处理措施要对症下药、切实可行。

人际交往能力：适度阳光不谄媚。

自我认知能力：经常结合综合分析一同考察，最怕的事官话套话，解释客观事实，不要过多暴露所考岗位忌讳的缺点即可。

希望我的回答对广大考友有所帮助，最后送大家一句话：

多年以后，你一定会感谢现在拼命努力的自己！

共勉。