面试官“能说说你的缺点吗？”应该怎么回答适宜？_自身劣势怎么写

面试官“能说说你的缺点吗？”应该怎么回答适宜？

当面试官问“你的缺点是什么”时，如何不掉进坑里？

贱行君认为——

避免直接利害冲突

回答缺点方面的问题时，首先不能回答直接利害冲突的问题。

举例：搞技术的不能说自己的专业基础薄弱；做销售的不能直接回答自己性格内向，不善言谈；应届生，最好不要直接说因为自己是大学生，所以工作体会为零；面试行政人员，最好不要说自己轻易喜新厌旧、不喜欢稳定。

再者，假如你说“我没有任何缺点”，这种情状也请三思。

贱行君之前接触过一个候选人，当初往一家国企面试BD岗，表现出足够的优异和完美，几乎跟这个岗位就是一个模子里刻出来的，但最后还是被HR拒绝了。

HR给出的理由是——

人不可能没有缺点，但是这个人完全看不出一点缺点，感觉很不真实。有的时候，人越缺什么 ，越期看掩饰什么。假如掩饰的太过完美了，就会让人觉得虚假了。

而真正的候选人，能正视自己本身，能给人比较强的信赖感，能做到不卑不亢，很好的往化解压力和矛盾。

在这里，贱行君意见大家：

1、说一些跟本职工作本身关系不大的缺点；比如工作期间太忙了，短缺必要的计划往磨练身体；

2、故事叙述，拉近心理距离；也就是说，尽量用一个故事，还原某一个场景，这时候无论你的行为是适宜的还是不适宜的，面试官都会在心里理解你，而不会对你形成过于否定的推断及刻板印象。

3、尽可能说一些可能是优点也可能是缺点的话（这是贱行君经常用的套路哦~）

学过心理学的人都知道，个性是没有好坏之分的，但是一个个性过于极端，就会让人多少有点不舒适。所以，策略就是，你先找一个自己的优点，试着把它包装成“虽然……但又不至于过分”来描述。

举个例子——

条理性

我工作需要很清楚的构思，经常会把自己的工位或电脑里的文件整理的干干净净。（开始说缺点了）有时候别人会说，昨天主管路过我工位时说哪个女孩子的工位啊这个干净，大家都笑了！所以很尴尬的是，有人怀疑我的性取向（老纸可是个纯爷们！！！），我真的是很囧~~~

总结一下，其实这个问题最好通过讲故事的方式来叙述，而叙述的主题最好是一个优点，但是这个优点比较过分的给你带来了些困扰。只要把握这个构思回答，“缺点”是不是轻松搞定了~