怎样让员工养成良好的习惯？_好下属的八个准则

怎样让员工养成良好的习惯？

一、受训者要有回零心态。有研究指出一个人的习惯早在胎儿时期就养成了，由此可见，培植良好的习惯越早越好，人的早期可塑性很大，是习惯养成的要害时刻。我们企业面对的新人都是成年人，各自生活与工作习惯都与自身成长的环境、氛围有关，形成各自的思想、看念和特性。我们可以明确告诉新员工进职学习要有回零的心态，学习适应新环境、新规则，否则你不能在这个企业中生存下来，更谈不上以后的发展。老员工面对新系统、新准则时同样要有回零心态。创新和改良工作其实都是对以往技术、运作模式的否定。我们可以把回零心态的新员工当成一张白纸，任你在上面涂画，你把他涂黑，他就变黑，你把他涂红，他就变红。因此，进职三个月的培训十分要害，当新员工染上不良习惯后，要改变他，那就难了。新系统、新准则推扩期里的头三个月时间对培训老员工一样重要。

二、从细节开始，持之以恒。习惯是指因不断重复或练习而形成的固定化的行为方式。培植员工良好的学习习惯和高贵的道德情操，应从“大处着眼，小处着手”，在一举一动、一言一行中逐渐养成。而良好的习惯一旦养成，将会成为他们一生受用的宝贵财富。员工养成良好的学习习惯，必须从细节开始，诸如生产表格的正确笔录、填写，零件治理中数量、价格验收笔录和进仓、出仓笔录，开机前质量检查、生产过程中的问题笔录、安全生产中的挂锁挂牌的执行情状等等。