如何与领导打交道？_做好解释工作避免

如何与领导打交道？

首先要不卑不亢的态度，既不能唯唯诺诺，一味附和，也不能恃才而傲，盛气凌人。因为沟通只有在公平的原则下进行，才可能坦诚相见，求得共识。

尊重与讨好、奉承有着质的区别。前者是基于理解他人、满足他人正常心理和感情需要的前提下，而后者则往往是为了满足一己之私欲。在现实生活中，的确有一些人为了达到自己不可告人的目的，不 惜降低人格，曲意迎合、奉承、讨好领导，不仅屏蔽了领导的耳目，降低了领导的威信，也造成了同事之间心理上的不和谐。绝大多数有主见的上司，对于那种一味奉承、随声附和的人都是比较反感的 。

其次要以工作为重。上下级之间的关系主要是工作关系，因此，你在与领导沟通时，应该要从工作出发，以做好工作为沟通协调的主要意义。既要放弃个人的恩怨和私利，又要摆脱人身依附关系，在任何时间、任何问题上都是为了工作，为了整个团队的利益;都要作风正派，光明磊落。不过有的人就喜欢一味地讨好献媚领导，阿谀奉承，百依百顺，丧失理性和原则，甚至违法乱纪，但这样的行为我是不支持。

当公司出现问题时，此时应该尽量帮助出出主意，将之变成表现自己能力的一个机会。

面对难以应付的工作，不应四处推脱，而是应该努力寻找处理途径，帮助上司理清思路。

在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值，“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在后。

员工应该不用计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

没有人是生活在一座孤岛上的，你应该必须了解公司各个部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系，这样就得来应手了。