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第一份工作给你最大的感受是什么?

wolekan 04-16 2次浏览 0条评论

第一份工作给你最大的感受是什么?

我1999年大学毕业,主修计算机软件,但我的第一份工作不是软件开发,而是在一所私立职业技术中学当教师两年。在这里,我将谈谈我对第一份工作的感受。

第一份工作给你最大的感受是什么

第一份工作中印象最深的一件事

由于许多新生会提前到达学校,我在大学毕业的暑假8月初来到学校开始工作。学校安排我担任班主任,主要负责新生的接待和注册,并带领学生参加为期两周的军事训练。绝大多数这些学生来自全国各地的高中入学考试,文化成绩一般很差,大多数学生不到18岁,属于未成年人,但有些学生学会吸烟,喝酒,喜欢玩游戏,甚至打架等等,让我这个新手很头疼。作为这类学校的班主任,最重要的工作之一就是保证这些学生的绝对安全。

上班不到两周,我班的一个学生没有请假出去玩,脚不小心被毒蛇咬了。当我冲过去的时候,这个学生的脚肿得很厉害。刚上班几天,我就遇到了这么棘手的事情。当时我真的很慌。我立即向年级组长报告了这件事。张校长也第一次知道了这件事。为了争取时间,他亲自开车送我和学生去市人民医院,立即安排住院,告诉我一整天都要守护,让我立即联系学生家长,与家长清楚沟通情况。我按照张校长的要求一一落实。

一周后,学生们治愈并出院了。出院第二天,张校长把我叫到办公室,严厉批评我,说我做事太粗糙,工作不到位。他指出了三个问题:

  • 首先,我没有及时向张校长报告我与父母沟通的结果。
  • 第二,因为这个学生只有16岁,属于未成年人,我没有强烈要求家长亲自来学校照顾孩子住院。
  • 第三,我没有每天通知学生家长治疗情况。

张校长说,幸运的是,我们及时把学生送到医院接受治疗。如果学生发生事故,学校将承担主要责任,我们没有人能承担责任。

第一份工作给你最大的感受是什么

第一次工作经历对我来说最重要的是什么?

这是我的第一份工作。我第一次接受领导的严厉批评,至今仍记忆犹新。的确,很多职场新人很容易犯这样的错误。考虑到事情不够全面,把事情想得太简单,把事情扔掉,漏洞百出,领导安排任务反馈不及时。随着工作年限的延长,我越来越觉得把工作做到位真的很重要,尤其是上了管理岗位之后。

在过去的两年里,仍然有很多这样的经历。最大的感觉是学习如何工作,如何从一个学生变成一个社会人,包括如何与同事和领导沟通,如何与他人合作,如何处理同事之间的冲突,如何成为一个专业的专业人士,等等。当然,在这个过程中,我也支付了很多学费,有时会碰到自己,我是在这个跌跌撞撞的过程中长大的。

第一份工作给你最大的感受是什么

以上只是我第一份工作给我最大的感受,希望能激励你。


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职业规划课程

我以前认识的许多老人和姐妹在找工作时缺乏必要的自信。

以“傲慢的天堂人”的心态,当他被雇佣时,他“很高”,他没有社会需求。学校和社会呼吁大学生“先就业,再就业”。“选择工作”可以缓解就业压力。这一呼吁的初衷是可以理解的,即引导学生正确看待就业和职业选择,避免过度追求袁先生的就业心态,提高第一次就业率,稳定就业状况。但许多大学生缺乏

正确认识,就业第一是无视自身条件,满足就业需求,盲目签订合同,只要被雇主接受。这种现象最为突出。所以,大学生的职业规划变得非常重要。大学生的职业规划是在明确自己对大学生的兴趣爱好的前提下,通过对人格特征的仔细分析而得出的。在此基础上,结合他的专业知识和知识结构,他为今后的工作制定了方向性的计划。大学生走向社会

过去,结合实际环境和长期计划,为你的职业提供明确的定位是找工作,甚至是未来职业升级的关键。职业规划的意义在于找到一个适合你发展需要的职业,并实现个人和职业之间的匹配,这反映了个人价值的最大化。因此,职业规划的任务必须是明确和有针对性的。

大学生职业规划的现实意义

有利于大学生建立科学的职业选择

无论你是否承认,大学生的第一职业是广义职业选择的结果,但这种职业选择在很大程度上可能只是父母的意愿,学校的推荐,单方面的社会需求和大学生自己的情况(职业兴趣、职业定位、工作因果关系)可能不完全匹配。我们提倡科学的职业选择,即求职者根据自己的职业期望和兴趣,依靠自己的能力选择职业的过程,使自己的质量符合职业需求的特点。因此,我们鼓励大学生正确理解自己和社会,精心选择每一个职位和职业,引导他们的职业发展成为一个好的职业。

扩展资料:

职业规划是一个系统地规划职业生涯甚至生活的过程。一个完整的职业规划包括三个要素:职业定位、目标设置和渠道设计。

职业规划(career planning)也被称为“职业规划”。在学术界,人们也喜欢称之为“职业规划”。在一些地区,有些人喜欢称之为“生活计划”。事实上,他们表达了相同的内容。

又称职业设计,是指个人与组织的结合,在衡量、分析、总结一个人职业生涯的主客观条件的基础上,综合分析和权衡自己的兴趣、爱好、能力和特点,结合时代特点,根据自己的职业倾向确定自己最好的职业目标,并为实现这一目标做出有效的安排。

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