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当一个人在背后说坏话时,他该怎么办?

wolekan 05-03 2次浏览 0条评论

当一个人在背后说坏话时,他该怎么办?

要回答这个问题,首先分析别人说你坏话的原因和动机,逐一分析,然后摘取适当的解决方案,以确保你的声誉不会缺失。

仔细想想,别人说你坏话的原因有四个:

第一种:你的身份、地位、风头盖过了他,让他觉得自己处处受到你的约束。有了你,他就没有更多的发展机会了。这种人一般和你的身份地位差不多,要么你比他高一个或者半个档次;要么他和你平起平坐,职位相当。与你的职位相差甚远,与你无敌无敌的人,一般不会说你的坏话。你比他高的人,他觊觎你的位置,想在背后说你的坏话,让你下台或者赶走,这样他就有机会上台了 。

一旦你同时面临晋升的机会,他会在背后说你的坏话,影响你的公众形象,让你失往晋升的机会 ,这样他就失往了竞争对手,自然可以上位。

第二:财产超过了他,让他犯了“红眼病” ”。有些人看不到别人好 ,假如你的生意一帆风顺 ,财源滚滚,日进斗金,而他的生意一旦不顺利或每况愈下 ,他会贬低你,损害你的生意和声誉 ,这样会损害你的财产,让你的人脉和生意流进他,达到损人利己的目的。这些人大多存在于同行业的竞争中 ,其中当然也有纯粹的“红眼病”。

第三种:和你有一些仇恨,必须报复的恶棍 。有些心胸狭隘的人,报复心强,因为过往和你有过一些矛盾、纠纷和不愉快的事情,所以会记在心里 ,一旦机会成熟,就会在背后说你的坏话,让你成为矛盾的焦点 ,成为众矢之的,让你声明狼藉,让你在公众中的形象大大降低。

第四:你自己确实有忽略,甚至在某些方面做得太多,给别人说你坏话的机会。

那么,当你碰到这种情状时,你该怎么办?

第一,可以置之不理。假如你碰到第一种和第二种情状,你行得正,坐得端正 ,当领导工作能力强,水平高,工作公平、公开、公平时,你应该走自己的路,让别人谈谈 ,俗话说,谣言止于智者。假如谣言真的损害了你的声誉,给你带来了很大的困惑,你也可以直接向组织和领导报告你的想法和工作,以便组织和领导能够公平地对待你。 假如你凭真本事做生意赚良心钱,遵纪守法,你也不用在意别人怎么说你。

其次,你可以诉诸法律。假如背后说你坏话的人给你的声誉和财产造成了浩大缺失,你可以诉诸法律,让这些危急、无中生有、有意贬低你的人受到法律的惩罚 ,这也可以扶助你在法律的扶助下恢复名誉,让你清白 。

最后,假如你自己有一些问题,教人,那么你应该加强培植,不断提高自己,总是注重自己的言行,及时纠正缺点和缺点 ,树立良好的公众形象,让谣言消失在无形中 。

(2022、1、13 周四 晴)

网图 侵删

当一个人在背后说自己坏话时,该怎么做

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