借用工具的管理制度有哪些？

在实际操作中，我们通常会使用一些工具来提高工作效率和质量。其中一种常见的管理方式是“借用”工具。这种制度主要体现在两个方面：一是借用时需要提交申请，并经过审核；二是借出工具后，需要进行归还或交接，并确认其使用情况。这种方式可以有效地减少资源浪费，同时也能保证工作的质量和效率。

管理方法采用工具

为了加强我厂操作工具的使用和管理，确保操作工具的正确使用、维护和维护，防止工具的人为损坏和损失，降低使用成本，确保生产工作的顺利进行，我们制定了本管理办法。

使用工具分为：

共用工具和个人工具，所谓共用工具，是指大型工具和非常用的工具（如千斤顶、棘轮扳手、呆梅扳手等）。），个人工具是指发放给个人的小型常用工具（如活扳手、螺丝刀、锤子、剥线钳、钢尺、安全带等）。

所有工具均实行“借用制”，采用谁借、谁保管、谁负责的方式，领取或更换工具时，应填写《工具领用单》，对领取的工具进行登记，经批准后发放。

管理共用工具的使用

1、共用工具分为两部分：团队共用和厂部共用，班组共用工具由各班组派专人负责，集中管理，工厂部门的共用工具放置在工具库中，由库管统一管理。

2、各班工具负责人交接生产团队共用工具，并将工具交接情况纳入团队交接记录，因交接不明确责任不能落实个人的，三个班组必须承担责任，责任不平等。

3、使用工具时，用户应注意安全，小心护理，严格按照规范程序操作，使用后立即清理，放回原工具柜，并由负责人监督。

4、用户应承担因使用和储存不当造成的损坏和丢失造成的工具损失，工具负责人应承担监督责任。

5、工具的正常损坏必须说明原因，并及时交旧领新，以免影响日常维护。

个人工具使用管理

1、发放给个人的工具由个人妥善保管，并由个人在工具收据表上签字，个人调动或离职时，必须在办理调动或离职手续前将所有工具转移。

2、领取工具时，如发现质量问题，应及时反馈；工作中发现人为损坏工具（包括使用不当）的，按原价20%-100%或100%-300%罚款。

3、因特殊情况确实损坏或丢失工具的，应当向工厂部门说明申请补发工具的原因。

4、个人配备的工具超过使用期限不能继续使用的，可以申请换新工具，但必须以旧换新。

5、借用个人工具时，应先向相关负责人说明，取得同意后方可使用。

6、工厂部每六个月组织一次工具清理、检查和评估，对使用、管理得当、需要自制工具的个人给予表彰和奖励。