机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？

机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？

目前，机关事业单位工勤岗位共分5个级别:1、初级工为工勤5级(相当于办事员)；2、中级工为工勤4级(相当于科员)；3、高级工为工勤3级(相当于副科级)；4、技师为工勤2级(相当于正科)；5、高级技师为工勤1级(相当于副处)。以上相当于，仅单指工资待遇，不包括奖金等其他福利待遇。

按照人社部门相关规定，工勤人员任初级工后，从理论上，5年后年度考核称职，就可以通过申请参加中级工技术职称考试，考试合格，由人社部门发给工勤人员中级工人技术职称证书，同时由单位聘用后，正式享受中级工人工资待遇。以此类推，中级工任期5年后，再考试晋升高级工，以级以后的技师、高级技师。但一般事业单位，工勤人员职级晋升到中级工，人社部门就要限制名额职数，其职称就很难再晋升了，即使考试合格，也得到聘用，兑现不了工资待遇。但如果是行政或参公工勤人员，一般就不会受到名额职数限制，通常可以晋升到高级工和技师，司机类工勤还可晋升到高级技师，只有年限到了，经考试合格，人社部门发给职称证书，单位聘用，并兑现相应工资待遇。