安徽省基层工会经费收支管理办法？

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《安徽省基层工会经费收支管理办法详解》

参照中华全国总工会的《基层工会经费收支管理实施办法》和《安徽省工会预算管理办法》的精神，安徽省总工会对基层工会的经费收支管理进行了细致的修订。

此管理办法的对象主要是企业、事业单位、机关以及其他经济社会组织，未经本级工会委员会的严格审批，基层工会不得擅自将工会账户与行政账户合并管理，以确保工会经费的独立性和专款专用的原则。

工会经费的核心用途是为职工提供服务以及开展各类工会活动，各类经费的支出范围和标准均由各地市、县（市、区）总工会和省直、省产业工会负责详细审核和管理。

关于安徽省基层工会的经费收入，主要包括会费、拨缴经费、上级补助、附属单位上缴和投资收益等，会费收入按一定比例计算，拨缴经费收入也有固定的计算方式，对于集体福利补贴和公益宣传资金补贴，其范围和标准应严格按照安徽省工会的指导意见执行。

工会组织举办的重要活动，如文化、群众性活动以及劳动模范和先进工作者的表彰等，应主要采用实物或纸质方式发放奖励或慰问品，在春节、元宵节、生日、退休、工伤等特殊节日，工会经费可用于慰问，居民有权享受工会的特定福利，福利标准将结合当地经济发展水平、物价指数以及职工工资收入等综合因素来决定。

至于其他活动，如维护职工权益、开展员工培训、知识产权保护、工会法律援助等，其经费由工会自行管理和分配，确保工会的多元化发展和服务的广泛性。

对于工会开展的专业活动，如培训、会议、调查、评审等，必须在相关部门的规定范围内进行，其他项目如慈善赠款、赞助、资产处置等，应在工会主席的领导下，经过集体讨论后决定。

经费的使用应主要投向工会干部培训、自身建设以及日常事务管理，工会财务必须保持公开透明，严格遵守财经纪律，并强化财务管理。

基层工会需根据自身的实际情况设立会计机构，配置专业的会计人员，并定期进行财务自查和审计监督。

在举办活动时，工会必须确保合规合法，严禁发生公款旅游，严禁私设“小金库”，一旦发现将依法严惩。

对于工会账户的管理，必须做到规范化、标准化，防止滥用工会账户进行非法的营利性活动，任何违反工会经费收支管理办法的行为都将被坚决查处，确保工会经费的合法合规使用。

安徽省工会将根据具体情况，提供针对性的指导，加强对基层工会经费管理工作的监管，确保每一笔经费都能合理、有效地用于为职工服务和开展工会活动。