校招是什么意思？

校招是指学校招聘员工的过程，通常是在大学毕业生完成学业后通过学校提供的渠道进行。

校招是特殊的一种外部招聘途径，它通常包括以下几种类型：

狭义：指招聘组织（例如公司）直接从高校（特别是知名大学）招聘各类应届毕业生。

广义：指招聘组织（如学校、教育机构等）通过多种渠道招聘各类应届毕业生。

校招流程

1. 调查分析与确定目标学校

了解学校专业设置和学生特点：这有助于更好地定位招聘岗位。

参加或赞助学校活动：可以增加学校的知名度，吸引更多优秀毕业生。

2. 前期宣传

根据实际情况选择合适的宣传手段：参与学校活动、制作宣传海报、使用社交媒体平台等。

3. 预计招聘日期的准备

确定具体学校：这需要根据学校的需求和地理位置进行选择。

准备宣传材料：如海报、音像资料、设备等。

确定招聘地点：可能是校园内、招聘会场地或者网络平台。

组建招聘小组：明确各个岗位的责任人，并分配任务。

4. 进入学校或其它招聘地点

到达指定地点：根据学校的通知时间准时到达。

展示招聘信息：向在校生展示公司的招聘信息和职位要求。

5. 报名和简历接收

收集简历：通过网络、电话等方式收集应聘者的信息。

进行初步筛选：根据简历中的信息进行初步筛选。

6. 组织招聘考试

统一考试还是分批次考试：根据学校的规定决定。

聘请专业的考试服务机构：确保考试的公正性和公平性。

7. 筛选和面试

按成绩排序：根据笔试、面试的结果对候选人进行排序。

安排面试：按照排序结果安排面试的时间和顺序。

8. 录用和签订协议

通知录取结果：向被录用的候选人发出录用通知书。

签订劳动合同：双方正式签署工作合同。

通过以上步骤，校招不仅能够有效地找到合适的人才，还能提高公司的竞争力。