大学毕业生如何快速提升就业竞争力？

大学毕业后，首先需要明确自己的兴趣和优势，选择适合的职业方向。然后进行简历制作，并准备面试技巧。保持积极的心态，不断学习和提升自己，为未来的职业发展打下坚实的基础。

大学生要主动寻找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求，因为现在的就业形势并不好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错过找工作的最佳时机。

大学生需要把握求职的时机，求职时机非常重要，一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会，例如各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等，这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。

大学生毕业后如何找工作？

大学生一般通过以下四种方式来找工作！

第一，校园招聘

很多企业都会固定到某所大学去招聘人才，华为公司就喜欢招聘这六所大学（除北大清华外）的毕业生，这六所大学称为“华为储备军”大学。

1、西安电子科技大学：2018年招聘毕业生467人。

2、浙江大学：2018年招聘毕业生444人。

3、西安交通大学：2018年招聘毕业生315人。

4、南京大学：2018年招聘毕业生263人。

5、哈尔滨工业大学：2018年招聘毕业生253人。

6、武汉理工大学：2018年招聘毕业生230人。

第二，网络招聘

通过招聘平台，学生自己联系企业进行面试，任聘岗位，网络招聘有比较好的平台是58同城，Boss直聘，智联招聘等。

第三，熟人介绍

大学生可以通过自己的人脉关系找到工作，俗话说，“熟人好过抓大印！”

第四，实习期公司留用

有的大学生，大三暑假期间就去找公司实习，如果实习生表现特出，公司就会邀请他毕业后直接来公司上班，我的大儿子今年六月份本科毕业，他就是其中一个，他去年大三暑假去苏州某电子研究所实习，被评为“优秀实习生”，还奖励1000元呢！今年6月份毕业直接到此研究所上班了！

在校的大学生们，只要努力学习，成绩特出，会很容易找到理想的工作！