如何看待校园招聘会、宣讲会和双选会的区别？

校园招聘会、宣讲会和双选会是高校内部组织的重要招聘活动，它们在时间安排、目的定位和流程设计上有所不同。校园招聘会主要面向在校学生进行专业或行业内的求职信息交流；宣讲会则侧重于企业与学生的面对面沟通，帮助企业了解学生的兴趣和需求；而双选会则是将这两者结合在一起，旨在通过专业的筛选过程，帮助学生找到合适的就业机会。

1. 举办时间不同

校园招聘：通常在每年的9月中旬开始，主要集中在9月至11月和次年的3月至4月。

宣讲会：通常在每年的11月至12月，3月至4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

2. 招聘对象不同

校园招聘：主要从学校招聘各类各层次应届毕业生，也包括招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

宣讲会：不拘泥于招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。

3. 定义不同

宣讲会：主要是企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

校园招聘：包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

扩展资料：校园招聘程序

1、调查分析，确定目标学校：

- 确定各校专业设置、学生特点等。

2、前期宣传（根据实际选择）：

- 参与、赞助学校活动等。

3、临近招聘的准备：

- 确定具体学校。

- 准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）。

- 确定具体招聘载体。

- 成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点：

- 到达招聘地点。

5、接受报名和简历：

- 接收应聘者并收集简历。

6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）：

- 设计和实施招聘考试。

7、根据考试成绩进行筛选，实施面试：

- 根据考试成绩进行筛选，决定是否参加面试。

8、根据面试结果进行录用，签协议：

- 对面试合格者进行录用，并签订劳动合同或就业协议。