2021高校老师招聘是否有编制？

自2021年起，部分高校教师招聘不再要求具备编制。这反映了高等教育政策的变化和对教师队伍结构的调整。

在大多数情况下，公立的高等院校已经不再保留事业编制职位，在偏远地区的部分高校，仍然可能会保留少量事业编制。

公办大学主要由国家或地方政府管理，其工作人员通常享有与企业类似的社会保障和福利待遇，但在新进的公办大学教师中，由于招聘方式的变化，他们往往没有传统的事业编制，这些教师通过公开考试或人才引进等方式进入，虽然不能获得传统的编制，但他们可以享受到国家和地方提供的教育和培训资源。

尽管如此，极少数在特定岗位上工作时间较长的教师仍有可能在一定程度上享受体制内的待遇，如基本工资、医疗保险等。

大学老师如何招聘？

大学老师通常是通过公开考试或人才引进的方式来招聘的，在某些地区，为了吸引优秀人才，还实行了积分考核制，在这种制度下，如果毕业生在教学评估中表现不佳，可能会被劝退或停止代课，这种做法旨在减少铁饭碗的风险，确保教师队伍的稳定性和质量。

虽然高校老师的编制情况有所变化，但他们的职业发展和待遇依然受到国家政策的支持和保障。