如何撰写一份吸引人的简历以增加面试机会？

撰写一份招聘求职简历时，应遵循简洁明了、重点突出的原则。确保信息的准确性和完整性。使用清晰的标题和格式来吸引雇主注意。在描述工作经验时，要注重技能与职位匹配度，并提供具体的工作经历和成就。保持简历整洁，避免使用过多的空格或不必要的格式。不要忘记附加相关证书和项目经验，以增加吸引力。

1、简历修饰：避免使用低劣质粗纸张，确保排版清晰、语法正确，并请朋友帮助检查拼写错误。

2、字符大小：保持文字清晰、完整，避免压缩版面或过小字体，以便于他人阅读。

3、真实性：不伪造日期、职务或工作内容，避免虚假信息欺骗雇主。

4、陈述才能：优先展示相关的工作经验和技术，而不是简单的职位职责。

5、推出长处：突出个人优势，如特长、成就等。

6、不要用借口：避免使用无意义的理由，如公司被出售或缺乏工作经验。

7、关注近期经历：突出最近和最相关的求职经历。

8、确定目标：根据自身条件选择合适的工作机会，不盲目投递简历。

9、不要寄附件：只附送必要的证书或推荐信。

应届毕业生求职信应该写如何？

1、求职信模板：可以参考提供的模板。

2、个人简介：简要介绍个人信息、职业兴趣和性格特点。

3、教育背景：列出所有教育经历，包括学校、专业、学位、学历及成绩。

4、工作经历：详细列出所有的实习、兼职和正式工作经历，包括时间、公司、职位、主要职责及成果。

5、个人特点：总结个人的优势和特长，如兴趣爱好、团队合作精神、解决问题的能力等。

6、联系方式：提供有效的联系信息，如电话号码、邮箱地址、LinkedIn账号等。

7、：表达对公司的尊重和期待，提出加入公司申请的意愿。