毕业生就业协议书需提交到哪个部门进行审核？

就业协议书是毕业生与用人单位之间建立劳动关系的重要文件，通常会交由学校的人事处或人力资源部保管。

一、就业协议书去哪弄？

1、毕业生本人填写“就业协议书”。

2、用人单位签署意见并加盖单位公章。

- 必要情况下，上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见。

- 如若招聘单位是部队、中央单位、省管企事业单位，则只需加盖单位公章即可。

- 毕业生于非公有制单位就业或自主创业暂时无法办理户口、档案转移手续，可凭与单位签署的劳动用工合同或工商营业执照，到当地毕业生就业主管部门或人才就业服务机构办理人事代理关系。

3、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校院系，由学校院系签署意见并加盖公章，纳入就业计划派遣。

4、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校学生处就业指导科，由就业指导科签署意见并加盖公章。

5、毕业生、用人单位各留一份，学校留两份（其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门）。

为什么没工作怎么盖就业协议的章？

一、没工作怎么盖就业协议的章？

1、学生填写个人相关信息，并签署本人应聘意见。

2、用人单位填写单位相关信息，签署招聘意见，并盖章。

3、用人单位上级主管部门或当地人事部门（人才交流中心）盖章。

- 因为落户、档案等原因，就业协议书需要有直接落户权力的部门盖章。

- 劳动协议书需要盖章吗？就业协议书需要盖章吗？

- 下面例举部分城市的用人单位的上级主管部门：

- 北京市：需到北京市人事局申请进京指标。

- 上海市：需到上海市高校毕业生就业中心申请落户手续。

- 深圳市：需要深圳市人事局的接收函。

- 文章就业协议书需要盖章吗，宁波市：省市属单位以及委托市人才中心代理的企业到市人才交流中心盖章，其他单位到所在区人才交流中心盖章即可。

- 其他地区的主管部门请参照上面的办理，应向具体签约单位询问。

4、学院就业办签字并盖章，同时加盖就业中心的专用章（在学院）

5、签完的协议书，学生自己留一份，给学院一份，给用人单位一份，学院定期将就业协议书交就业中心

6、学校就业中心负责协议书录入，在规定时间制定和上报就业方案，并据此开具就业报到证。

学校三方协议范本怎么写？

一、学校三方协议范本怎么写？

毕业生：

用人单位：

学校名称：

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

1、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

2、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作，凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

3、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

4、原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

5、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

6、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到证。

怎么看待一些高校学生入职1-2个月甚至1周就辞职？

一、如何看待一些高校学生入职1-2个月甚至1周就辞职？

去年1月招聘南京一财务毕业生，岗位出纳，试用期3500元，包吃住，入职时己告知公司在上市，事多、加班多，可学习东西多，也会培训所有财务工作，包含上市经验，入职后无经验，全部手把手教，半个月后勉强上手，至于晚上加班，不需要干活，就是由我教他凭证制作、报表、税务申报、统计表、发票开据、成本分配等，提醒其记笔记，压根不记;让其有疑问提出，五个月都无一个，每天加班到十点走，而我是凌晨3点，周未单休(公司规定)，2个月后突然去总部闹离职，劝回分公司问理由，说是加班多，当时直接怒了，周一至周五加班费日薪1.5倍，周末2倍，周末加班一天不要加班费可调休2天，实习期月薪3千帮忙争取到3500，加上加班费一个月到手5500左右，其同学没找到工作的多，找到工作的在南京也就3千左右，还不接触上市，最后不喜加班，不喜学习，无所谓，反正自己定位出纳就一直干呗，走前帮其转正，能力考核，定岗分公司出纳，定薪4千，五险一金去掉，还没实习期高，我离职前还培训美的空调跳过来的财务，毕业九个月，给其讲解，五分钟后直接回复会了，再仔细讲，直接就说不要听了都会了，神人啊，至于平时，烧水，扫地，我一个经理干好了，他们才到办公室，两个新人的表现，不知代表所有大学生毕业新人，反正以后绝对不会招应届毕业生了，离职走之前和他两谈话:即然离开大学，你们都是社会人，请转变你们的学生观念，并不是每个领导都我这么好说话，以后到新单位一定要注意言词态度。