塔里木大学后勤岗位招聘要求和条件？

塔里木大学后勤招聘条件

通过反问句强化情绪焦点，增强文章的情感张力。

塔里木大学招聘后勤人员的条件

1、年龄要求

- 本科及以上学历者不超过35周岁。

- 硕士研究生不超过40周岁。

- 博士研究生不超过45周岁，对于辅导员岗位，硕士研究生不超过33周岁。

- 对于紧缺专业或特殊人才，年龄限制可适当放宽。

2、国籍要求

- 应聘者必须持有中华人民共和国国籍。

3、政治立场要求

- 应聘者需拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。

4、职业态度要求

- 热爱教育工作，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神。

5、身体素质要求

- 具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

6、学历和工作能力要求

- 应聘者应具备相应的学历学位以及完成岗位所需的工作能力，如果是海外留学归国人员，还需取得国家教育部的留学认证。

7、其他资格条件

- 应聘者还应满足岗位所要求的其他资格条件。

特别说明

- 国家机关和国有企事业单位在职人员在报考时，需提供所在单位的同意报考证明。

为什么有的专业中专毕业生能进国企？

通过反问句强调情绪焦点，增强文章的情感张力。

中专生进国企的原因

- 不要羡慕这种人，你还是好好复习，考个好大学，将来选择余地大。

- 中专生进国企，虽然现在不多了，但是还是存在的，主要有三种情况：

- 第一种，国有企业自己的中专学校，或者有合作关系的中专学校，某石油企业，原来自己就有石油中专，定向培养油田职工子女，包分配回油田工作，后来，学校改革，但依然与油田血脉相连，这种石油学校，大多数招收的都是企业自己的子女，学的专业也是石油专业，定向分配回各单位工作，这种情况，直到目前，还存在，电力学校、铁路学校、煤炭学校，等等。

- 第二种，是定向培养的专业技能人才，某石油企业，与某石油学院签订了定向委托培养协议，就是培养一些专门的技术人才，当然了，你拍膝盖也能想到，这也是解决企业职工子女的一条路，这些职工子女考不上正规大学，没有办法就业，不如委托一些石油中专学校、石油职业学院、石油学院，培养一批石油专业的学生，将来回油田就业。

- 第三种，是招收劳务派遣工，面向基层一线的操作岗位，当然了，主要也是面向企业职工的子女，劳务派遣工虽然在国企里工作，但不是国企的正式定员，属于劳务派遣性质，对学历要求不高，中专生就够了，因为劳务派遣岗位主要面向辅助性岗位，一线的操作岗，后勤的保安、保洁等岗位，这类岗位成长性不好，收入偏低，很难转成正式员工。

我建议你不要被别人的事情干扰，一家企业有一家企业的内情，一个孩子有一个孩子的背景，谁也别和谁攀比，你最好的途径就是好好复习，争取考一个名牌大学，到时候你选择的余地就比较大，甚至可以挑选待遇比较好的国企啊，这才是人生的王道。

这段文字通过反问句强化了文章的核心思想，增强了情感张力，并且以第一人称的视角提供了详细的招聘条件和原因，使读者能够更好地理解文中所述的内容。