大学生应具备哪些资格才能参加校园招聘？

大学生校招并非一蹴而就，需要综合考量多方面因素，我们根据公司情况和岗位性质来选择合适的地区，如果条件不佳，但所在大学经济繁荣，也可能难以找到合适的人才。

我们不仅关注学校是否211或985，还注重校风的与企业氛围的匹配度，校风无关紧要，但与企业氛围相似的校风有助于提高学生的存活率和成才率。

除了专业要求外，我们更重视学生的综合素质，虽然中国大学主要是通识教育，专业性不强，但在一些大中型大学，专业是吸引招生的关键因素，我们不会仅仅看专业，还会考虑学生的学习力、沟通表达能力和岗位意愿等因素。

学习力是获取信息的输入，沟通表达能力则是信息的输出，只有同时拥有学习力和沟通表达能力，才能有效地进行工作和沟通。

动机是工作的动力源泉，任何一项工作都会经历从细小、枯燥、重复开始，遇到委屈、挫折、不顺时，只有愿意去支撑，才能维持下去，因为有了强烈的意愿，他会比别人更加主动、更加积极、更加努力。

价值观决定了一个人的职业路径，如果价值观与公司相符，那么他就有能力为公司带来创新与活力；反之，则有可能成为公司的威胁。

大学生校招需要综合考虑多个方面的因素，才能选出最适合的人才。