大学讲师一年的平均工资是多少？

大学讲师的工资确实没有官方数据表明为259美元，中国高校的教师工资主要由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等多个因素组成。

基本工资包括小学教师3000元、初中教师3500元、高中教师3800元、大专教师4100元、大学本科教师4500元，基本工资的金额会随着国民经济发展适时调整。

教龄工资（含工龄）每年60元，随着教龄增长，工龄工资的实施不仅对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

课时工资，课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬，这不仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励，担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资），这部分奖金金额，只占工资的10%左右，大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制，每一位老师，只要积极努力，就年年有希望，这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制，这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

如果是一名大学本科教师，又有教授职称，授受课又多，加上各项补贴，月收入15000元左右；如果您是大学本科教师，副教授职称，受授课时一般，加上各项补贴，月收入10000元左右；讲师此之，助教再次之，教大专的再减少400元至500元。