上海教师招聘是不是很难进？

上海教师招聘的难易度

上海的教师招聘，整体而言，具有一定的挑战性,这主要源于以下几个方面的原因：

随着教育行业的竞争日益激烈，上海作为一个教育资源的聚集地，对教师的选拔机制显得尤为严格，学历成为了一道硬性门槛，许多应聘者必须是来自重点院校的硕士研究生才有资格参与竞争，这无疑加大了应聘的难度,但同时也保证了教师队伍的整体素质。

为了增加被录用的可能性，应聘者需要平时进行有针对性的训练和补强，不断学习、提高自己的专业技能和教育教学能力是必不可少的，只有通过持续的努力和提升,才能为自己的教师梦想铺就一条成功的道路。

这并不意味着上海教师招聘是遥不可及的，只要应聘者符合学校的要求，如专业相关、持有教师资格证、从师范类院校毕业等，就有机会成功应聘，对于符合条件的应聘者来说,上海的教师招聘并没有非常高的难度。

关于上海的大学在校园教师招聘时优先考虑本地户口的问题，这是由于上海作为超大型城市，其户籍政策相对严格，入户门槛较高，在国家和事业单位的招聘中，一般要求应聘者具有本地户籍，这是因为这些单位招聘时往往依据编制名额进行，而编制人员的工资、津贴、奖金等由财政支出，为了符合招聘规定和纳入当地政府的财政预算，上海的高校在招聘教师时会优先考虑本地户籍的应聘者，但这并不意味着非本地户籍的优秀人才无法被录用，特殊人才除外，上海为了引进优秀人才也制定了一系列政策，只要符合条件,也可以落户上海。

虽然上海教师招聘具有一定的难度，但只要应聘者具备相应的条件和努力提升自己，就有机会实现自己的教师梦想，对于上海高校在招聘教师时优先考虑本地户籍的做法,我们也应理解其背后的原因和考虑。