与新入职大学生座谈讲什么？

与新加入的青春力量共话未来

在初识的时刻,我们齐聚一堂，与新入职的大学生共话未来，这不仅仅是一次简单的座谈，更是我们加深了解、建立信任的起点，我们应该谈些什么呢？

探寻单位的根脉与远航灯塔

让我们共同追溯单位的历史足迹,沿着时间的河流，探寻我们的发展脉络，从单位的初生到如今的蓬勃发展，再到未来广阔的蓝图，每一个阶段都凝聚了我们的智慧与汗水，在这样的背景下，大学生们将扮演怎样的角色？他们的岗位有着怎样的职责与期待？又有着怎样的发展前景？这些，都是我们座谈中需要探讨的话题。

解锁新同事的多彩世界

每位新入职的大学生都是一本独特的书,他们的特长、兴趣、爱好各不相同，职业规划也各具特色，在座谈中，不妨让大家畅所欲言，分享自己的故事和期望，通过这样的交流，我们不仅能更全面地了解他们，更能鼓励他们在这里爱岗敬业，为单位的未来贡献自己的力量。

共筑爱岗敬业的信念

作为单位的新鲜血液,大学生们的态度与行动将决定单位的未来，我们鼓励他们树立正确的工作观念，爱岗敬业，以饱满的热情投入到工作中去，我们也期待他们在工作中不断学习、成长，与单位共同进步。

建立信任,共绘蓝图

座谈的最终目的,是建立我们之间的信任与默契，只有相互信任，才能共同面对挑战，齐心协力绘制单位的未来蓝图，在座谈中，我们要营造一个开放、包容的氛围，让每个人都有机会发表自己的看法和建议。

通过这样的座谈,我们不仅加深了彼此的了解，更为未来的合作打下了坚实的基础，让我们携手共进，共同书写单位的新篇章！