大学生求职常用的招聘网站或者平台有哪些？
大学生求职常用平台与策略
大学生在求职过程中,选择合适的招聘网站或平台至关重要，以下是他们常用的几类平台：
国家公众招聘平台
如智联招聘、赶集网、前程无忧、58同城等，这些平台广为人知，几乎每个地区都有类似的招聘网站。
地区性招聘平台
各地区的人才市场网站、各大院校的招聘板块以及各公司的官方招聘板块也是学生们常关注的资源。
个人社交网络
亲朋好友、老师、师兄师姐等个人社交网络也是学生们寻找工作的重要渠道。
全球性招聘平台
如领英等国际平台,为有跨国求职需求的学生提供了便利。
求职策略同样重要：
- 求职渠道选择需与行业特征匹配 避免陷入信息茧房，根据行业特点选择合适的求职渠道，一线城市可以考虑BOSS和猎聘，而二三线城市则建议结合BOSS和智联。
- 精准投递，避免海投 在投递简历前，先了解岗位需求和所需技能，确保自己符合要求后再投递，以提高成功率。
- 简历制作的重要性 简历是求职的关键，一个精心制作的简历能大大提高求职成功率。
- 面试技巧与准备 如果临场反应能力不足，可以提前准备逐字稿，这将是面试的得力助手。
- 专业平台助力数据科技人才 对于金融、互联网工程、数据科技等专业的学生，有一个平台专门针对数据人才实习与专业实践，为数据人才与用人企业提供精准匹配，该平台资源丰富，主要面向在校生，特别是珠三角地区的学生。
当前大学生就业形势严峻,找到一份理想的工作实属不易，特别是对于学历一般的本科生，建议先通过实习积累经验，待经验丰富后再求职，这样效果更佳。
在文章的结尾处,附上一张相关主题的图片，直观地展示了大学生求职的场景。
具体到每个平台的详细介绍：
智联招聘、前程无忧
这两大第三方网站常与招聘单位合作，资源丰富。
二、招聘单位官方网站
如银行、国企等，会在自己官网上发布招聘公告及要求。
三、微信公众号
如“云南考试搬运工”，每日更新各类招聘信息，包括公务员、事业单位等考试信息。
大学生在求职过程中应综合运用多种平台和策略,提高求职成功率，实习经验的积累也是不可忽视的环节。