大学生挂职锻炼究竟好不好？

大学生挂职锻炼的利与弊

大学生挂职锻炼,这一话题颇具探讨价值，对于许多人来说，这无疑是一个宝贵的经历，当大学生被选派到基层进行挂职锻炼时，这往往意味着他们有潜在的提升机会，甚至可能是破格提拔，在正式挂职之前，虽然已有提拔的意向和机会，但可能由于某些条件尚未完全具备，或是遇到竞争更激烈的对象，而挂职锻炼就如同在基层镀上一层“金”，为日后的提拔打下坚实基础。

挂职锻炼通常为期两年,这一过程不仅能够为个人增添丰富的基层经历，更可以为其政治资本添砖加瓦，参与扶贫、对口帮扶、支援老区建设等活动，都是对个人能力和资历的极好锻炼，也是与资历较深的人竞争时的有力武器，在挂职期间，若有提拔意向的干部，往往在原单位提拔的机会也会增多，即使最终未能如愿提拔，也常能转至实职或重要岗位，并在挂职结束后短时间内得到重用。

世事如棋,难以预料，有时在挂职期间，原先的机会可能会被他人抢占先机，导致挂职结束后反而失去了竞争的机会和提升的岗位，可能需要重新排队，或是在其他单位寻觅相应的岗位，这样的情况虽然不是普遍现象，但也值得深思。

我认为,对于大学生而言，参与这样的活动是极为有益的，最大的优势在于，在挂职期间能够与来自各大高校的精英交流，无论是在学术上还是在工作上，都能达到相互学习、共同进步的效果，这不仅为日后走向社会、结交更多朋友打下了基础，更重要的是在此期间个人能力的巨大提升，我衷心建议如果有机会参加类似的活动，一定要珍惜这一难得的机会。

愿每一位参与挂职锻炼的大学生都能从中获益良多,祝君在未来的道路上一切顺利！