大学生就业为什么这么难？

大学生就业难的原因:

1.社会竞争加剧：随着我国经济的发展，大学生数量逐年递增，而就业机会却未能同步增加，导致就业竞争越来越猛烈。

2.专业匹配度不高：许多大学生抉择的专业与市场需求不符，导致毕业后无法找到适宜的工作。

3.短缺实践体会：大学生在求职时短缺与专业相关的实践体会，导致在雇主眼中看起来短缺竞争力。

4.薪酬待遇不尽人意：许多企业对大学生的薪酬待遇不高，与大学生的付出相比，导致许多大学生感到被低估。

大学生就业难的解决方法:

1.提高就业竞争力：提高自身技能和能力，增加实习体会，尽量获得专业证书等。

2.专业匹配度：尽可能抉择市场需要的专业，或在就业前通过培训等方式提高自身专业技能。

3.增强实践体会：积极参与社会实践、志愿服务等活动，同时在校期间尽可能进行实习、兼职等实践活动。

4.多渠道求职：广泛觅觅招聘信息，同时通过求职网站、宣讲会等渠道积极投递简历。

5.合理期看和薪酬谈判：在找工作时，建立合理的职业期看和薪酬期看，并在薪酬谈判中为自己争取公平的待遇。

标签：大学生、就业难、竞争加剧、专业匹配度、实践体会。