2021年人力资源管理师报考条件及政策有哪些?

人力资源管理师的定义

人力资源管理师是专门从事企业人力资源管理的专业人才，具备较高的人力资源管理理论和实践能力。他们能够为企业提供全面、专业、高效的人力资源管理服务，为企业的发展提供支持和保障。

2021年人力资源管理师报考条件

1. 学历要求

报考人力资源管理师应具备本科及以上学历，且学习专业应该与人力资源管理相关。如果报考人没有相关学历，也可以提交相关的工作经验证明。

2. 工作经验要求

报考人必须拥有2年及以上的人力资源工作经验，且相关工作经验应该与人力资源管理相关。如果报考人没有相关工作经验，也可以通过代表作品、项目经验等证明其能力。

3. 报名时间及费用

报考时间一般在2月份，具体时间以当年招考机构公告为准。报名费用一般在600元左右。

4. 报名材料

报考人需要提交个人身份证、学历证书、工作经验证明、社保缴纳证明等相关材料。

2021年人力资源管理师考试政策

1. 考试科目

人力资源管理师考试一般分为笔试和面试两个环节。其中笔试科目包括《劳动法律法规和社会保险政策》、《组织与人力资源管理》、《人力资源开发与培训》和《综合应用能力》。

2. 考试方式

笔试采用闭卷形式，面试考核主要包括面试考核和综合素质测评。

3. 考试时间

考试时间通常在4月份，具体时间以当年招考机构公告为准。

2021年人力资源管理师职业前景

当前，随着企业在人力资源管理上面临的挑战越来越大，人力资源管理师的职业前景也越来越广阔。人力资源管理师可以在企业、政府机构、人力资源服务机构等单位中从事人力资源管理、人才培养和发展、薪酬福利管理等方面的工作，是一个非常有前途的职业。

总结

人力资源管理师作为一个专业性强、职业前景广阔的职业，对报考者提出了较高的要求。如果您希望成为一名专业的人力资源管理师，需要在学历、工作经验等方面做好准备，同时关注最新的报考政策，制定出有效的备考计划，积极备战2021年的人力资源管理师考试。