新版人力资源管理师报考条件及政策解读，2021年最新考试要点

新版人力资源管理师考试报名条件

作为国家职业资格考试之一，新版人力资源管理师考试也有着相应的报考条件。首先，考生需要具备高中及以上文化程度，同时必须是中国国籍。其次，考生需要有相关职业经验，并参加过人力资源培训课程。最后，考生还需要通过考试所需的学分及财务管理测试。

新版人力资源管理师考试政策解读

新版人力资源管理师考试的政策更新了一些内容，主要体现在以下几个方面。

首先，新版考试取消了“岗位证书”和“职业资格认证”两个级别，只设置了“初、中、高级人力资源管理师”三个级别。每个级别的考试包含了相关知识及能力的考察，从而更全面地评估考生的职业能力。

其次，新版考试要求考生必须通过人力资源管理师培训课程，并获得相关学分方可报名参加考试。这种做法不仅保证了考生的职业素质，也提高了考试合格率。

最后，新版考试更加注重实践操作能力的考察。除了笔试成绩外，考生还需要进行实操考核，包括案例分析、策略演练等，从而更好地检验考生的实际操作能力。

2021年新版人力资源管理师考试要点

2021年新版人力资源管理师考试内容同样有着明显的调整。比如，笔试考核的试题更注重实用性，不仅考察考生的理论知识，也会涉及实际操作技能。更加注重职业实践的能力考核。

同时，新版考试还新增了“法律法规及人力资源管理专业知识”的考核科目，对于考生而言需要有更多的知识储备和实际应用能力。

最后，考试难度也将有所增加，考生需要更严谨的备考和更高的自我要求，方可在新版考试中获得更好的成绩。