公务员遴选难还是辞职再考难？2023年中央遴选职位表解析

公务员遴选难度

公务员是我国的一种特殊的职业，因为拥有相对稳定的岗位和相对较高的收入，因此备受许多人的追捧。然而，随着公务员遴选的越来越严格和复杂，其遴选难度也越来越大。

首先，公务员选调制度的改革使得竞争更加激烈。在过去，公务员考试只需要学习相关知识，然后参加考试就可以了。但是现在，除了考试，还需要面试和综合考查等环节。另外，各地公务员岗位的竞争也越来越激烈，有些职位甚至会出现几百人争一个岗位的情况。

其次，全国公务员遴选的统一试题也增加了遴选的难度。从2019年开始，全国公务员遴选的试题已经进行了统一。这意味着无论你在哪个地区进行遴选，试题都是相同的，所以竞争更加公平。但是这也使得公务员考试变得更加难以应对。

辞职再考难度

考虑到公务员遴选的难度，一些人选择辞职后再进行考试。这样做有一定优势，例如更可以获得时间和精力来准备考试，更可以选择更加适合自己的岗位。但是，重新考试也有一定的难度。

首先，辞职后再考试需要一定的经济支持，需要准备足够的储备金以应对可能出现的生活费用开支。其次，辞职期间，没有公务员工作经验、没有稳定的收入和职称，您的履历可能会被一些用人单位所忽视。最后，如果再次参加公务员考试，与其他参加此次考试的人进行竞争是非常困难的。

2023年中央遴选职位表

随着时间的推移，在2023年的公务员遴选中，哪些职位是最有可能被招募的？以下是《中央机关2019年度公务员录用考试公告》提供的数据：

一等职位：办事员、考试员、检查员、文书、档案管理、宣传、统计、信息采编、监察、分析研究等。

二等职位：产品管理、价格管理、科技成果转化、网络管理、监察、市场管理等。

三等职位：物流管理、人力资源、财务管理、农业生产管理、旅游开发等。

无论您是计划辞职并参加公务员考试，还是直接参加公务员考试，了解公务员遴选难度和招募职位都是非常重要的。