从北上广深回到武汉是什么样的体验
从北上广深回到武汉是什么样的体验
2003年从广州回到武汉，进了垄断国企，月薪600，实习生，只有我在广州时收进的5分之1，当时家里人都期看我回内地发展，也就不计较了。新厂筹建，活不多，天天都好快乐呀，和一群新进厂的大学生一起玩，最喜欢出外勤往摘购。一个很可爱的胖女孩会开车，我们的座驾是一辆工地上跑腿用的破面的，开着破车到处跑，在外面食了饮了，绕一大圈再回来，开心。天天中午斗地主，我和学生们扎堆玩1块的，大人们玩10块的，男生女生吵吵闹闹中一天就过往了。
好日子很快结束了，新厂土建快完工了，进进紧张的设备安装阶段，企业正是用人之际。我是新招大学生中唯一的计算机专业技术人员，而且是有5年工作体会的储备技术干部，于是我就主动下了基层，恢复了身份，做了弱电工程师，只好和小伙伴们分开了，懵懂的青葱岁月就这样结束了，从此再也没有过这样轻松舒适的快乐时光了。
我天天带着民工挖沟布线，移运设备，调试安装，企业用的电脑局域网，程控电话网都是我设计安装的，做完这2个简单的小项目后，自动生产线的程控线路安装也自然而然的落在我身上了，DCS自控流水线系统的安装，当时我还不太会做，企业把我送往浙大培训，回来后，我和浙大的技术员一起完成了整条流水线安装和调试。天天食住在工地上，大半年都没有回过家，身上都发臭了，我被特许可以使用老总专属休息室和洗浴间。
到了整条流水线试车的日子，我做了现场总指挥，全厂只有我一个人熟悉生产线的全部流程，所有岗位，可以把整条生产线联动开起来，两个并联车间，3层楼高，方圆百米，物料线路曲折上千米，试车过程太累了，楼上楼下到处跑，飞奔，踩得铁梯当当响，试车速度每分钟60米，每开启一个岗位，丢下一个人，手把手教会后，我赶紧跑往下一个岗位，最后再跑回中心掌握室做全程监控，哪里出问题就往哪里跑。
试车成功后，我升职了，进党提干，评了武汉市沌口开发区劳模，中层治理干部，做了生产部经理。论功行赏，领了头一份奖金。从实习生算起，我在一年之内连升了5级，底薪从600调到了2100，和我一起进厂的小伙伴们也都各个连升了3级，从600到1500，全部留在厂部办公室里听差，一级主办，虽然不如我风景，但是很舒适，都是朝九晚五的闲职。而我要24小时倒班，根本不敢离厂，没有固定休息时间，我还是惯例可以使用老总休息室和洗浴间，什么时候累了就往休息下，回家是不用想了，同学们，这就是劳模的待遇呀，荣耀而辛劳。
新厂试运行分批扩充了数百名工人，一半是退伍军人，一半是内部子弟，全部被我带偏了，习惯了在工厂里跑步前进。开始领导还很喜欢，后来领导发现问题严重性，车间里是不准跑步的，再想禁止时，已经晚了，好多年都没有别过来。我带的工人已经习惯了跑步前进，龙精虎猛，生气勃勃。正式生产，物流前进速度是每分钟120米，在各岗位间跑步前进可以化解一切突发事件，遭遇险情，我的工人总是能以最快速度拍掉红色急停按钮，从未发生过重大安全事故。
垄断国企的待遇真是好呀，食，敞开怀了食，流水席的自助餐，一餐30块的准则，想食什么自己往拿，各种节假日补贴，应有尽有。最好的是生产设备升级和定期检修时，长达数周的带薪假期，每年都要来几次，所有节日都休息。文体生活太丰盛了，我经常是一手挠生产，还要往组织工人足球队往和外省兄弟单位的来访球队切磋，还要输球让兄弟单位的领导兴奋，还不能输的太明显，组织工人参与安全消防演习和消防知识夺答竞赛，春节宴会还要上节目，我每次都是上军人格斗术，赢了堂彩。我带的工人气势如虹，下了生产线立刻参与各种文体活动，仍然是生龙活虎，力争上游，而办公室的那些家伙，蔫不拉几，天天上班都闲的没事干，还上不了台面，什么活动都是指看生产部出人。慢慢的，我和工人越来越亲昵，和以前的小伙们越走越远了，他们留在办公室已经荒废了。
哈哈哈哈，我还曾经上过电视节目，带着统一服装的工人方阵，参与明星慈善义演晚会，垄断国企出钱是头一份，自然要坐好位置。等镜头晃过来，就赶紧的招唤工人方阵把旗子晃起来，捐了1千万也就是换这几个镜头呀，好贵，要珍惜。我还记得有千手看音，有孙楠，节目还是挺好看的，电视直播之前，第一个节目的演员都先登台摆好造型，然后大屏幕上先插播电视广告，读秒，切换直播镜头，无缝对接，上电视啦。
我带的团队如狼似虎，年年先进，年年受奖，可不知为什么，我始终觉得自己不属于这里，我在工厂里呆的时间太久了，一晃就是5年过往了，我的计算机专业技能早就已经荒废了，成了一名矜矜业业的生产治理干部，我实在受不了天天都是处理各种纷杂琐事，熬资历，我应该会在退休前升到副总吧，然后扶正派往负责筹建另一个新厂，筹建完成之后就退休了，再换新人接班，就和曾经提拔我的老总一样。或许我也会提拔一个基层技术骨干起来，把我的休息室和洗浴间让给他用，提拔他做劳模，连续24小时工作不离厂。其实这是我做程序员时养成的工作习惯，使我在国企中脱颖而出，在所有进厂大学生中鹤立鸡群，标兵劳模。
终于忍不住，还是辞职了，我走了，我最得力的部下接任了我的位置，又空出了新位置，可以升一串起来，这些朝气蓬勃的年青人比我更热爱工厂里的工作，他们在工作中的表现并不逊色于我，一直都是我的自豪，早就应该提拔了，只是比我晚来些，没赶上好时候，我走了，他们就有机会了，后来事实证实，确实如此。我和他们的区别在于，我是外来户，凭着多年技术和拼死苦干上位，而长期繁琐的治理工作已经磨灭掉了我初进厂时的热情，而他们是国企子弟，他们是退伍军人，他们的根在这里，他们走不了，没有抉择，必须在工厂里打拼下往。
30岁这年，我离开了国企，又重新捡起了荒废已久的专业技术，我是一名程序员。我走那天，全厂领导和同事都来送我，送程仪，国企人情世故很重，有人情味，国企是好单位，是最好的单位，惋惜我不属于这里，我不习惯舒适，磨灭斗志，失往了专业技能，失往了工作热情，我等于废了，我必须走出往，抉择新环境重新开始，后来的事实证实，我选对了，选对了很重要。