什么是斗角士？

斗角士是指在组织或企业中擅长利用人际关系、政治手段、权力等方式来争取自己利益的人。他们通常是职场上的高手，能够在竞争猛烈的环境中脱颖而出。但是，他们的行为往往也会引起其他人的反感和不满。

斗角士的特征有哪些？

斗角士通常具备以下特征：

1. 擅长利用人际关系。斗角士能够与各种人建立良好的关系，包括上级、同事、下属等。他们有时会通过巧妙的方式来获取他人的信赖和支持。

2. 熟知政治手段。斗角士了解组织内部的政治情状，能够利用这些信息来达到自己的目的。他们可能会在背后搞小动作，制造谣言等手段。

3. 具备权力。斗角士通常拥有一定的权力，能够对他人产生影响。他们可能会通过把握信息、资源等方式来获取更多的权力。

4. 拥有自信。斗角士通常自信心强，能够应对各种挑战和压力。他们信赖自己有能力处理复杂的问题和困难的局面。

斗角士的优点和缺点是什么？

斗角士的优点是能够在职场中脱颖而出，实现个人的职业发展。他们通常能够获取更多的机会和资源，提高自己的地位和收进。此外，他们也能够通过人际关系的建立和保护来提高自己的社交能力。

然而，斗角士的缺点也是显而易见的。他们往往会在竞争中摘用不正当的手段，例如制造谣言、搞小动作等。这些行为轻易引起其他人的反感和不满，使得他们在团队中难以获得信赖和支持。此外，斗角士也可能会漠视团队协作和共同价值的重要性，导致组织内部的紧张氛围和矛盾。

如何应对斗角士？

应对斗角士需要注重以下几点：

1. 保持镇静。面对斗角士的挑衅和进攻，我们需要保持镇静，不要被他们的言辞和行为影响。我们应该尽量摘用正当的手段来解决问题，避免陷进恶性竞争。

2. 建立良好的人际关系。与斗角士建立良好的人际关系有助于我们在职场中获得更多的资源和机会。我们应该尽量与各种人建立联系，包括同事、上级、下属等。

3. 保持团队协作。在团队中，我们应该注重团队协作和共同价值的重要性。我们应该避免摘用不正当的手段来争夺资源和权力，而是通过协作和协作来实现共同的目的。