农商行和农行待遇怎么样？

农商行与农行的待遇究竟如何？

对于想要了解农商行与农行待遇的朋友们，以下是一些详细的信息，农信社（包括农商行）的工资待遇主要由四部分组成：基础工资、补贴、绩效奖金以及福利。

基础工资是根据员工的职级来划分的，不同职级的基础工资档次有所差距，新入职员工的职级自然是最低的，但基础工资每年约有5%的涨幅。

补贴包括交通补贴、话补、房补、餐补等，补贴的额度也会根据职级有所不同。

绩效奖金与所在单位的实际业务情况和经营业绩紧密相关，每月都会有一定的发放。

至于福利方面，则包含了五险一金和节日红包等，具体额度取决于员工的职级以及单位经营业绩。

近年来，农信社持续发展，逐渐转型，其工资水平也在不断提高，农信社（农商行）员工的收入在当地各类事业单位、公务员中属于较高水平，其工资大约为当地普通公务员的一倍左右，对于想要追求稳定工作且希望离家近的朋友来说，农信社也是一个不错的选择。

值得注意的是，农信社的待遇也存在地区差异，在一线城市，由于重视农信社或农商行的发展相对较少，其薪资待遇可能会比银行低，但在更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会与当地的五大行持平甚至更高，刚入职的员工实习期通常在2个月至半年不等，实习期间的工资相对较低，但转正后工资福利会根据联社的效益与任务增长。

无论是农商行还是农行，都是值得考虑的好单位，对于普通员工来说，农商行的工资收入可能会略高于农行，对于领导层来说，无论哪个银行待遇都是相当不错的，但需要注意的是，收入和付出是成正比的，不同的银行都有其独特的工作压力和挑战。