2019年国庆调休安排，放假时间、调整方案等你知多少?

每年的国庆节都是全国人民最为盼望的假期之一，许多工薪族们都期待着这个假期，然而对于一些特殊行业或者个人来说，国庆节需要进行调休。那么，2019年国庆如何调休呢？本文将为您一一解答。

一、如何进行国庆假期调休？

国庆假期调休是指根据公司或者个人的实际情况，在国庆节之外的日期安排休息时间。调休一般需要提前与单位商议并经过相关部门的批准，具体流程如下：

1.与单位商议并确定具体日期。首先需要向单位领导提出调休的申请，商议好具体的调休日期，并写好申请理由。

2.填写调休申请表。填写调休申请表时，需要注明调休的具体日期和理由，并在申请表上签字。

3.寻找上级部门审批。申请表填写完成后，需要上交到上级部门进行审批，审批通过后方可实行调休。

二、2019年国庆如何调休？

2019年国庆节是10月1日到10月7日，其中10月1日至3日为法定节假日。下面是2019年国庆如何调休的具体方案。

1.提前休假。国庆节前一周或两周提前休假，这种方式需要提前向公司报备，同时需要确定好具体的请假时间，一般需要与公司领导商量并填写假期申请表。

2.延长假期。如果公司规定国庆节只放3天假，如果需要更长时间的假期，可以向领导提出延长假期时间的申请，一般需要进行长假申请并写好请假理由。

3.缩短假期。对于一些特殊行业，如医院、交通运输等，国庆节必须正常上班，如果必须调休，则需要缩短假期，将假期时间调整为更小的范围内。

三、国庆假期调休注意事项

1.尽量提前申请。为了不耽误工作进度和部门正常运转，建议在国庆假期前提前几周向主管部门提出调休申请。

2.合理安排好调休时间。国庆节假期应当遵守国家规定的法定节假日时间，同时需要合理安排好调休时间，确保不影响到工作和公司运营。

3.注意理性调休。不要贪图长假时间，过度调休会影响到工作效率和生产效率。

以上是关于2019年国庆如何调休及国庆节假期怎么调休的详细介绍，如果您有需要进行调休的情况，建议提前与单位领导商议并遵照相关流程进行操作，以避免给自己和单位带来不必要的影响。