小学教师雇用信息在哪里看

济南中小学教师雇用要誉兆态经济学专业。济南高新区中小学教师雇用其实不限造专业，经济学专业同样能够报名，所以济南中小庆源学教师雇用要经济学猜余专业。

2023年江西省“农村义务教导 阶段学校教师特设岗位方案”教师雇用通知布告？

根据 江西省教导 厅、江西省人力资本和社会保障厅档歼《关于做好2023年全省中小学教师雇用工做的通知》(赣教师字〔2022〕23号)精神，现就我省2023年雇用“农村义务教导 阶段学校教师特设岗位方案”教师(以下简称“特岗教师”)有关事项通知布告如下。

一、雇用岗位

2023年全省雇用方案共3146名，详细雇用岗位及雇用人数详见《江西省2023年特岗教师雇用岗位表》(附件1)。

二、雇用对象和前提

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党指导和社会主义轨制。

(三)热爱教导 事业，遵纪守法，操行规矩，无不良行为笔录 。

(四)具备响应教师资格证书和结业证书。

包罗以下两类人员：

1.已获得响应教师资格证书和结业证书的人员。

2.在2023年8月31日前获得响应教师资格证书和结业证书的人员。

(五)年龄不超越30周岁(即1992年2月14日及以后出生)。

(六)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。

(七)各雇用岗位若有专业要求，参照《江西省中小学教师雇用岗位专业要求参照目次》(附件2)。

(八)限高校应届结业行基冲生报考的岗位，报考人员须为通过全国同一的高考、通俗高校专升本测验或研究生进 学测验，在国内通俗高档学校或承担研究生教导 使命的科研机构就读，且就读期间人事关系(小我人事档案、工资关系)和组织关系转进 就读院校或科研机构，于2023年8月31日前结业的2023届通俗高校结业生(应届博士结业生可放宽到2023年12月31日)。

除2023届通俗高校结业生外，择业期内未落实工做单元的通俗高校结业生(即：国度同一招生的通俗高校结业生离校时和在国度规定的2年择业期内未落实工做单元，档案、组织关系等仍保留在原结业学校或保留在各级结业生就业主管部分、结业生就业批示 办事中心、各级人才交换办事机构和各级公共就业办事机构的结业生)也可报考。

非通俗高档学历教导 的其他国民教导 形式(函授、自学测验、收集教导 、夜大、电大、成人教导 等)结业生的考生身份均为非应届结业生。

(九)在我省各级各类公办中小学任教的正式在编教师报考，必需在统一县域(或统一设区市市曲学校，下同)内中小学校任教累计很多于5年(即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师;“三收一扶”收教人员和特岗教师的办事期可与其转为正式体例教师后的工做时间累计计算)，且在笔试报名截行日前获得由所在学校及其主管部分出具的附和 报考证明 。

2020年雇用录用，持续任教3年至2023年8月底前办事期满的特岗教师报考，须在笔试报名截行日前，获得所在学校及其主管部分出具的附和 报考证明 。

其他机关事业单元正式在编人员报考，须在笔试报名截行日前获得由所在单元及其主管部分出具锋锋的附和 报考证明 。

民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截行日前获得由所在学校出具的附和 报考证明 。

在我省统一县域内公办中小学任教累计办事不满5年或处于试用期的在编教师和办事不满3年(即:2021、2022年雇用录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截行日前，获得由所在学校及其主管部分、属地人社部分出具的去除 聘用关系证明 ，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

参与 “定向培育提拔 村落教师方案”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按进 学前签定的协议就业。

如确要报考，须在笔试报名截行日前与签定协议的单元去除 协议。

上述附和 报考证明 、去除 聘用关系证明 、去除 协议证明 等需在资格审查时提交。

(十)不得报考的情形

1.因立功受过刑事惩罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.在各级公事员、事业单元测验和法令规定的其他国度测验中被认定有严峻违纪违规行为的人员;

4.被依法列为失信结合惩戒对象的人员;

5.现役军人;

6.在读的通俗高校全日造非2023届结业生(在读的全日造非2023届研究生不克不及以本科等学历报考，其他情形依此类推);

7.法令律例规定不得聘用为教师的其他情形的人员;

8.根据 《事业单元人事治理 回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、网上报名

(一)网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17：00。

契合报名前提的考生登录“江西教导 治理 公共门户”()，从“省级营业系统”进进 “江西省特岗教师雇用治理 系统”(website/index.html)，照实填写小我报考信息，并上传本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格局为JPG)停止网上注册，报考信息提交后不克不及再修改。

考点设在11个设区市，考生报名时可根据 现实情状 抉择 测验地点。

报名参与 特岗教师雇用测验的考生，不得在江西人事测验网上反复报名参与 全省中小学教师雇用测验。

反复报名者将视为无效报名，取缔 本次测验资格。

(二)网上资格初审。

各设岗县(市、区)教导 局于2月17日9:00-2月21日18:00，从系统后台对报考本县(市、区)岗位的考生停止资格初审。

期间，考生可登录系统查看审核形态;如对审核成果有异议，可向报考地县教导 局反映。

(三)报名人数统计。

为引导考生有序报考，2月19日、20日下战书17:00公布各雇用岗位通过资格审查考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

(四)网上打印准考证。

考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录“江西省特岗教师雇用治理 系统”(website/index.html)下载并打印准考证。

四、笔试、调剂、资格审查及面试

(一)笔试

1.时间。

笔试时间为2023年3月19日(上午9:00-11:00教导 综合常识，下战书14:00-16:00学科专业常识)。

2.测验内容。

笔试科目为“教导 综合常识”和响应学科“学科专业常识”两科，测验范畴 参考《江西省中小学教师雇用测验纲领》(2022年修订版)。

3.测验科目分值。

“教导 综合常识”单科试卷满分为100分，“学科专业常识”单科试卷满分为150分。

4.考生应考重视 事项。

考生应照顾报名时利用的有效身份证件和准考证进进 考场，按准考证上的要求参与 测验。

5.笔试功效 。

笔试功效 拟于4月底公布。

报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在“江西省特岗教师雇用治理 系统”查询本人笔试功效 。

6.进 闱面试人员。

进 闱面试人员根据 笔试功效 从高分到低分的挨次按以下比例确定：雇用人数为5人及以下的岗位，进 闱面试比例为1：3;雇用人数为6至10人的岗位，进 闱面试比例为1：2.5;雇用人数为11至20人的岗位，进 闱面试比例为1：2;雇用人数为21人及以上的岗位，进 闱面试比例为1：1.5。

进 闱面试人员名单拟于5月初在江西省教导 厅、江西省人力资本和社会保障厅官方网站公布。

(二)网上调剂

笔试功效 公布后发布调剂通知布告，对进 闱面试人数不敷的岗位，在网长进行公开调剂。

凡第一批未进 闱面试的考生，如契合调剂岗位的报考前提，可在网上自愿报名参与 调剂。

调剂报名时，不克不及跨报名系统调剂(即:报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不克不及互相调剂)。

(三)资格复审

1.进 闱面试人员须在雇用单元规定的时间和地点，持雇用岗位要求的相关素材 原件和复印件停止现场资格复审，通过资格复审方可参与 面试。

2.因资格复审未通过产生的面试人员空额按笔试功效 从高分到低分依次递补。

资格审查贯串雇用工做全过程，凡故弄玄虚者，一经查实即取缔 面试和聘用资格，由此形成的后果由考生本人承担。

(四)面试

经资格复审合格，由各设岗县(市、区)教导 部分组织面试，面试详细日期及有关事项另行通知布告。

面试满分分值为100分，次要察看 进 闱人员的教导 教学程度和才能，一般摘 取试讲、说课、专业展现等体例停止。

五、总功效 计算办法

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试功效 各占50%，总功效 计算办法 为：考生总功效 =笔试功效 ×(50÷笔试总分)+面试功效 ×(50÷面试总分)。

例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总功效 =200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试功效 别离 占40%和60%，总功效 计算办法 为：考生总功效 =笔试功效 ×(40÷笔试总分)+面试功效 ×(60÷面试总分)。

例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总功效 =150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

六、体检、察看 、公示、聘用

1.根据 笔试和面试总功效 从高分到低分确定拟聘人员。

若总功效 不异，则根据 面试功效 从高分到低分确定拟聘人员。

经体检、察看 、公示无异议后，打点聘用存案等相关手续。

体检根据江西省教师资格申请人员体检相关规定施行。

2.因体检、察看 、公示不合格或考生主动舍弃 形成的空岗，由各地教师雇用工做指导小组决定能否递补。

七、补报

经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上承受补报。

补报对象为参与 了全省中小学教师雇用测验且契合特岗教师岗位要求的人员。

经资格审查合格，按笔试功效 从高分到低分确定拟聘人员。

八、规律监视和责任追查

报考人员在雇用过程中，查明有违规违纪违法行为的，根据《事业单元公开雇用违纪违规行为处置规定》等法令律例，予以严厉 处置和责任追查。

有情节严峻、影响恶劣或者情节特殊 严峻、影响特殊 恶劣的违规违纪行为的，将记进 事业单元公开雇用应聘人员诚信档案库。

涉嫌违法立功的，移送有关国度机关依法处置。

构成立功的，依法追查刑事责任。

九、特岗教师待遇保障

(一)特岗教师实行合同治理 ，由设岗县(市、区)教导 部分与教师签定3年聘用协议，纳进 所在学校在职在编教师同一治理 范畴 ，享受本地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同期待遇。

(二)3年聘期完毕后，对查核合格，自愿留在当地学校的特岗教师，经审核，打点事业单元人员聘用手续，工资发放纳进 本地财务承担范畴 。

(三)特岗教师工资享受国度规定的待遇，且不实行试用期。

(四)设岗县(市、区)同一为特岗教师打点人身不测损害 保险和各项社会保险。

(五)设岗县(市、区)为特岗教师供给周转宿舍及其它需要的生活前提。

(六)有从教履历的意愿者、大学生退役兵士和参与 过半年以上练习收教的师范院校结业生在同等前提下优先聘用。

契合前提的本县生源结业生，回原籍所在县农村塾校任教，同等前提下优先聘用。

十、其他

(一)江西省教导 厅、江西省人力资本和社会保障厅不拜托 任何单元举办任何形式的培训班，也不组织编写、出书任何测验用书。

(二)特岗教师雇用测验不收取报名费。

(三)资格审查及详细岗位前提问题，请拨打岗位表中对应的联络德律风征询。

附件：1.附件1：江西省2023年特岗教师雇用岗位表.xls

2.附件2：江西省中小学教师雇用岗位专业要求参照目次.doc

江西省教导 厅

江西省人力资本和社会保障厅

2023年2月14日

自考/成考有疑问、不晓得自考/成考考点内容、不清晰 本地自考/成考政策，点击底部征询官网教师，免费领取复习材料：

为进一步优化我市中小学教师步队构造，经市委市政府研究附和 ，我市摘 取“校园雇用”形式雇用部门事业单元体例教师，现将有关事项通知布告如下。

一、雇用岗位及人数

大冶市市曲中小学教师145人，详细见附件1《大冶市2023年度市曲中小学教师校园雇用岗位表》。

二、雇用对象

此次校园雇用面向省表里高校的2023届应届结业生。

三、雇用前提

(一)根本前提

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪镇改咐法，遵守法令，享有公民政治权力;

3.具有优良的职业道德，操行规矩，情愿 履行人民教师的义务，遵守学校规律;

4.身心安康，能胜任所报考岗位工做;

5.具有响应学段学科教师资格证。

暂未获得教师资格证且契合其他应聘前提的能够应聘，但需在2023年7月31日前获得教师资格证。

持有高学段教师资格证能够报考低学段同窗科岗位;

6.全日造本科及以上学历(不含专升本)，并获得响应学位，应聘学科与所学专业一致;

7.具备岗位所必须的其他前提，详细岗位前提详见《岗位表》。

(二)有以下情形之一的不克不及参与 雇用测验

1.现役军人;

2.通俗高校在读的非应届结业生;

3.涉嫌违法违纪正在承受审查的人员、尚未去除 党纪政纪处分的人员和被列进 《失信被施行人黑名单》人员;

4.在公事员招考和事业单元公开雇用测验中被认定有严峻违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.根据《事业单元人事治理 回避规定》等应当施行回避轨制的人员;

6.法令律例规定的其他情形。

本次雇用摘 取线上报名和资格审核、笔试、面试以及现场签约的体例停止。

四、雇用法式

(一)线上报名及资格审核

线上报名时间：2月17日至21日

线上报名和资格审核同步停止，各应聘考生扫码报名(报名二维码见附件4)，在规按时间内提交相关报名素材 扫描件。

详细素材 如下：

1.2023年大冶市校园雇用报名表(见附件2);

2.考生诚信许诺书(见附件3);

3.有效期内的身份证复印件;

4.在线学籍验证陈述;

5.教师资格证复印件。

应聘考生应照实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的实在性、准确 性负责，如应聘考生资格前提不契合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。

对伪造证件、素材 、填报内容虚假等骗取测验资格的，一经查实，取缔 报名或聘用资格。

(二)测验

本次雇用测验由大冶市人力资本和社会保障局组织施行，摘 取笔试、面试相连系的办法 。

1.笔试

(1)笔试内容及形式

本次笔试内容为教导 综合常识，摘 用闭卷体例停止。

(2)笔试时间及地点

笔试时间：2月25日上午8:30-10:30

笔试地点：湖北师范大学校内。

(3)笔试开考比例

为实现合作择优，每个岗位的雇用方案人数与报名人数的比例原则上到达1:3，未到达1:3比例的岗位，由雇用指导小组研究决定后能否核减、取缔 或保留。

(4)笔试功效 更低合格掌握 线

笔试阅卷完毕后，按笔试功效 规定合格分数线，并通过校园网上发布，笔试功效 低于合格分数线的，不克不及进进 下一环节。

(5)笔试功效 查询

笔试功效 在笔试当天通过校园网发布，考生可查询本人功效 以及进 围面试人员名单。

特殊 提醒：考生凭有效身份证参与 笔试，后续测验详细事宜将在大冶政府网(hbdaye.gov.cn)和湖北师范大学校园网(91wllm.com)发布通知布告，请考生密切 存眷。

2.面试

面试时间地点：详见校园网发布的通知布告。

面试摘 取构造化面试形式停止。

重点测评应聘考生的综合程度 和相关才能及综合运用专业常识处理工做中现实问题的才能。

(1)面试进 围比例

按考生报考岗位依笔试功效 御纯(不低于笔试功效 合格分数线)从高到低的挨次确定面试进 围人选，面试进 围人员达不到1：3进 围比例的，施行上述笔试开考比例处置办法 。

(2)面试功效 更低合格掌握 线

所有岗位均实行合格分数线掌握 。

考生面试功效 达70分及以上的，方能进进 下一环节;对达不到更低合格分数线的，不克不及进进 下一环节。

3.功效 计算

笔试功效 满分100分，笔试时间120分钟，按50%计进 总功效 ，面试功效 满分100分，面试时间6分钟，按50%计进 总功效 。

(三)现场签约

面试完毕后，根据总功效 从高到低的挨次，按雇用岗位1：1的比例确定签约人选，总功效 不异的，按笔试功效 凹凸来确定。

笔试功效 不异的，通过加试确定，加试体例由雇用指导小组决定。

未签定《就业协议书》的应聘考生取缔 资格，雇用单元可根据 需要按岗位总功效 排名从高到低依次递补，原则上只向下递补一次。

(四)体检和查核

1.体检参照《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知歼册》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公事员录用体检通用原则 (试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织施行。

2.查核工做由主管部分和雇用单元负责。

次要查核拟聘用人员思惟表示、道德操行 、营业才能、工做实绩及能否契合报考前提等情状 ，查核详细时间由雇用单元或主管部分通知。

3.已签定《就业协议书》考生应于2023年8月1日前将本人结业档案寄到大冶市教导 局人事治理 股审查。

过期不寄达的，做主动舍弃 聘用资格处置。

档案审查不合格的，取缔 聘用资格。

4.已签定《就业协议书》考生应于2023年8月1日前获得所报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证和岗位要求的相关前提证明 ，并将证书、证明 于8月1日前送达大冶市教导 局人事治理 股审查，过期不送达的，做主动舍弃 聘用资格处置。

审查不合格的，取缔 聘用资格。

5.体检查核合格人员不得私行舍弃 岗位，不然将相关情状 传递结业院校及有关单元，并在三年内不受理大冶市教导 系统公开雇用测验报名申请。

(五)选岗

体检查核合格人员确定为拟聘人员，根据 总功效 从高到低依次选岗，总功效 不异的，按笔试功效 凹凸来确定。

(六)聘用

经公示无异议的，根据事业单元治理 相关规定打点人事聘用手续，签定《事业单元聘用合同》，更低办事年限为一个聘期三年;实行试用期轨制，试用期满查核合格的，予以正式聘用。

不合格的，取缔 聘用。

被聘用人员无合理理由过期(自接到聘用单元通知20日内)不报到的，取缔 聘用资格。

雇用单元可根据 需要按总功效 排名递补人员，按上述法式从头打点相关事宜和手续。

五、其他事项

1.对报考人员的资格审查将贯串于本次雇用工做的全过程。

在雇用工做的任何阶段发现报考人员不契合报考前提、未能按要求出具相关材料或有故弄玄虚行为的，一律取缔 雇用资格。

2.对本次雇用过程中任一环节呈现的违纪违规行为，根据 《事业单元公开雇用违纪违规行为处置规定》(人社部令35号)停止响应处置。

3.因各类原因招致“校园雇用”岗位方案空缺的，空缺方案将调剂到我市道向社会公开雇用教师的方案中，详细办法 另行通知布告。

4.本通知布告适用于本次校园雇用，由大冶市人力资本和社会保障局和大冶市教导 局负责阐明 。

市教导 局

附件：

1、大冶市2023年度市曲中小学教师校园雇用岗位表

2、2023年大冶市校园雇用报名表

3、2023年大冶市校园雇用考生诚信许诺书

4、2023年大冶市校园雇用报名二维码

大冶市人力资本和社会保障局

大冶市教导 局

2023年2月16日

附件:2023年大冶市校园雇用报名表

附件:2023年大冶市校园雇用考生诚信许诺书

附件:2023年大冶市校园雇用报名二维码

附件:大冶市2023年度市曲中小学教师校园雇用岗位表

自考/成考有疑问、不晓得自考/成考考点内容、不清晰 本地自考/成考政策，点击底部征询官网教师，免费领取复习材料：

报名进 口

·村落复兴重点帮扶县（市、区）名单

·关于湖北省2023年中小学教师公开雇用笔试加分有关政策的通知布告

·湖北省2023年中小学教师公开雇用测验笔试政策减免费用打点须知

为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师步队建立变革的有关要求，施行“才聚荆楚”工程，做好中小学教师步队填补 工做，促进根底教导 事业高量量开展，连系我省现实，2023年，省教导 厅会同省人社厅等相关部分面向社会公开雇用11653名中小学教师(此中，幼儿园教师1749名，新机造教师1216名，城镇义务教导 学校教师3607名，各地自主公开雇用农村义务教导 学校教师5081名)。

根据《事业单元公开雇用人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求，现将公开雇用有关事项通知布告如下：

一、雇用前提

(一)全省中小学教师雇用根本前提

1.思惟政治程度 好，拥护党的道路方针政策，具有一心一意为人民办事的目标意识，遵纪守法，操行规矩;

2.有抱负、有逃求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3.具有契合教枝仿师岗位的专业才能，有较好的表达才能和较强的综合程度 ，身心安康;

4.具有响应的学历，此中新机造教师应具有大学本科及以上学历;

5.持有响应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员能够报考低学段的岗位。

(二)报考新机造教师年龄应在30周岁以下(即1992年1月1日以后出生)。

资教生(含特岗生)、“三收一扶”办事期满人员报名参与 测验的，年龄可放宽至35周岁以下(即1987年1月1日以后出生)。

对报考村落复兴重点帮扶县(市、区)的，年龄可放宽至40周岁以下(即1982年1月1日以后出生)。

(三)报考幼儿园、城镇义务教导 学校、各地自主雇用的农村义务教导 学校教师岗猛扮纤位的考生，除应称心 雇用前提(一)所列的根本前提外，还须称心 各地雇用通知布告中公布的其他前提。

(四)有下列情状 之一的不克不及报考：

1.现役军人;

2.全日造高校在读的非应届结业生;

3.涉嫌违法违纪正在承受审查的人员僧人未去除 党纪、政纪处分的人员;

4.在公事员招考和事业单元公开雇用测验中被认定有严峻违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.根据《事业单元公开雇用人员暂行规定》《事业单元人事治理 回避规定》等应当施行回避轨制的人员;

6.法令律例规定的其他情形。

二、报缺闷考法式及步调

本次公开雇用工做摘 取全省同一笔试、市(州)综合统筹、县(市、区)详细组织的体例停止。

(一)报名时间与体例

报名时间：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。

报名体例：本次雇用测验的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教导 测验院网()停止，报名费参照我省公事员和事业单元公开雇用人员测验费原则 施行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费原则 为每人每次50元。

信息填报完成后，考生可于2023年3月15日9：00至3月21日17：00在报名系统停止网上缴费。

契合享受减免报名费前提的考生，请于缴费期间(工做时间)到参与 测验所在地的市(州)教导 测验机构打点减免手续。

在报名截行前，容许 考生(含已经缴费完成的考生)对报名相关信息停止修改。

考生须照实填报小我信息，并对信息的实在性和准确 性负责。

笔试报名环节不停止资格审核。

定见 考生合理安放 时间，错峰报名、缴费，过期未完成缴费的，视为主动舍弃 测验。

(二)报名要求

1.报考人员可在报名期间登录湖北省教导 测验院网报名。

报名时，报考人员应认真阅读雇用通知布告和诚信应考许诺书，照实填写相关信息。

如考生报名资格前提不契合岗位要求或填写信息错误，以及故弄玄虚，在面试前资格审查时将取缔 面试资格。

由此产生的后果由考生本人承担。

2.报名与测验均利用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格局、两寸、20KB以下)。

3.考生在报名时，只能抉择 一个县(市、区)一类岗位的一个学段一个学科停止报名，不需填报到学校。

4.报名期间，省教导 测验院将在网上天天 公布各县(市、区)各类岗位报名情状 ，引导考生合理报考。

5. 整个报名测验过程中，考生请勿随意改换报名时填报的手机号码，以免无法领受到相关信息。

(三)笔试准考证打印

网上报名胜利后，考生应于4月17日9:00起，登录湖北省教导 测验院网下载打印笔试准考证。

(四)手艺撑持

考生在报名及打印准考证过程中碰着 问题可登录湖北省教导 测验院网查询或拨打德律风027-59769924转4544或5660联络。

三、笔试

(一)笔试时间及地点

1.笔试时间为2023年4月22日，详细安放 是：

14:00–15:30 教导 教学专业常识

16:00–17:30 综合常识

2.笔试地点详见准考证。

(二)笔试内容及要求

1.笔试内容分为教导 教学专业常识和综合常识两科，均摘 用闭卷体例停止。

2.教导 教学专业常识科目分学段、分学科命题，根据 教学需要和雇用前提，以学科专业常识为次要内容。

如：教学论与学科教学法、阐发息争决教导 教学现实问题的根本技能、通俗高校相关专业根底课程范畴 内的根本常识。

此中：

幼儿园(1科)：学前教导 。

小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息手艺、心理安康、劳动手艺。

初平分为(14科)：语文、数学、英语、道德与法治、汗青、天文、物理、化学、生物、音乐、体育与安康、美术、信息手艺、心理安康。

3.综合常识科目涵盖政治、经济、法令、科技、汗青、时事、英语、计算机等方面的常识，同时察看 考生的看 察阐发、逻辑思维、语言理解、综合协调、合作开展才能和心理程度 。

4.教导 教学专业常识科目将根据幼儿园、小学、初中三个学段26个学科别离 命题，开考学科与雇用教师学科分类相一致;综合常识科目不分学段学科，所有考生利用统一套试卷。

5.笔试要求

(1)考生进进 考场时,一律承受金属探测器查抄。

考生不得照顾无线电通信东西等物品进进 考场。

(2)无线电通信东西包罗：手机、微型电脑、微型耳麦;假装成计时东西、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、领受安装及附件;手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备;电子储存设备等。

(3)考场内同一配挂无声挂钟，考生一律不得照顾计时东西进进 考场。

发现计时东西视同做弊。

(4)考生在测验开考60分钟后，才气交卷分开考场。

但不克不及分开考点，在考点规定的地点等待，测验完毕前方可分开考点。

四、笔试功效 查询及计算办法

(一)功效 查询

笔试完毕后，由省教导 测验院同一组织阅卷评分、发布功效 ，考生可于5月下旬通过湖北省教导 测验院网()查询小我的笔试功效 。

各地别离 发布笔试功效 更低合格线，低于更低合格线的考生不克不及进进 下一雇用环节。

(二)计算办法

教导 教学专业常识、综合常识两科满分各为100分，考生的笔试功效 =教导 教学专业常识测验功效 ×70%+综合常识测验功效 ×30%。

(三)加分政策

办事期满2年且查核合格的“三收一扶”方案(含资教、特岗)和大学生意愿办事西部方案项目人员、在戎行退役5年(含)以上的高校结业生退役兵士，报名本次雇用测验、参与 了同一笔试的，可在折合成百分造的笔试功效 上加5分。

契合加分政策前提的考生应于3 月15日9 时至3 月24日17时(工做时间)到报考岗位所在地的市(州)教导 测验机构提交相关素材 (原件及复印件)，过期不再受理。

该类考生笔试计算公式为：考生笔试功效 =教导 教学专业常识测验功效 ×70%+综合常识测验功效 ×30%+5。

五、资格审查及面试

(一)资格审查

1.各县(市、区)根据 省教导 厅、省人社厅发布的笔试功效 ，分学段分学科依笔试功效 从高到低、按1:3的比例确定面试进 围初步人选名单(面试进 围人选不敷1：3的，可不核减岗位，通过规定面试功效 合格线，经查核后决定能否录用)，并向社会公布。

2.各县(市、区)教导 局会同人社局详细组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工做。

面试初步人选参与 资格审查时，需供给响应证件原件及复印件。

详细如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证不异的照片2张以及雇用岗位所要求的其它材料。

3.面试资格审查合格者，由县(市、区)教导 局发放《湖北省2023年中小学教师公开雇用面试通知书》，确认为面试正式人选。

面试初步人选不根据指按时间、地点参与 资格审查视为主动舍弃 ，取缔 面试审查资格。

在面试资格审查期间，呈现主动舍弃 或资格审查不合格情状 的，审查单元应说明事由，经审查人和分担指导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试功效 从高到低依次递补。

(二)面试

1.面试时间：由各县(市、区)根据 现实情状 确定。

2.面试重在测试教导 教学才能，察看 考生的专业程度 和课堂教学才能，次要以讲课或说课的体例停止。

面试功效 满分为100分。

面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未抵达指定面试地点或者弃考的，取缔 其面试资格。

4.各县(市、区)按相关规定明白面试功效 更低合格线，低于更低合格线的考生不克不及进进 下一雇用环节。

六、总功效 计算

考生的测验总功效 为笔试功效 ×40%+面试功效 ×60%。

根据 测验总功效 从高到低，按雇用岗位1:1的比例确定查核、体检人选。

七、查核、体检和公示

对进进 查核、体检人选摘 取函调、实地察看 等形式停止查核，同时组织停止体检。

体检参照公事员体检有关规定施行，费用由考生自行承担。

查核和体检合格的，由县(市、区)确定为拟雇用人员，名单在本地媒体上予以公示，公示时间很多于7个工做日。

查核或体检不合格者，应通知考生并以书面体例确认后，依次递补。

公示无异议的，确定为拟聘用人员。

八、审批聘用

1.各县(市、区)造定分类别分学段分学科按考生测验总功效 由高到低依次选岗的办法 并向社会公示后，根据 拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

2.各学校详细拟聘岗位确定后，由市(州)人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

聘用通知下达后，各县(市、区)应尽快将新雇用教师安放 到岗。

新雇用教师到岗后，应及时打点聘用手续和体例实名造注销手续，并及时核发工资。

新雇用教师按政策规定纳进 岗位治理 ，并按同一的聘用合同范本签定聘用合同，明白聘期使命，约定试用期。

九、聘用待遇

公开雇用的中小学教师利用事业体例，享受公办教师各项待遇。

附件（点击此处下载附件）：

1.各县(市、区)教导 行政部分联络体例

2.村落复兴重点帮扶县(市、区)名单

3.关于湖北省2023年中小学教师公开雇用笔试加分有关政策的通知布告

4.市(州)教导 测验机构地址及征询德律风

5.湖北省2023年中小学教师公开雇用岗位表

湖北省教导 厅

湖北省人力资本和社会保障厅

2023年3月13日

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