BOSS直聘怎么样？

boos曲聘平台找工做挺靠谱的，但是本身也需要分辩实假雇用信息。

其实无论是什么找工做平台，都是有靠谱和不靠谱的，所以那个时候，我们本身要懂得分辩。boss曲聘那个平台相对来说是比力靠谱的找工做和招人平台。因为它的出名度很高，良多人都在里面找到了本身想要的工做，也有良多老板在里面遭到了合心意的员工。当然有时候也有不靠谱的时候。

一、那个平台相对靠谱。

相信在网上应聘工做的人都晓得，boss曲聘那个找工做平台，并且也有良多人在里面投简历，也得到了许多老板的回复。但是也有良多人量疑它到底靠不靠谱。Boss曲聘的出名度以及它的可信度是挺高的。就拿我本身身边的人来说，就有良多伴侣都在boss曲聘里面找到本身心仪的工做，并且应聘的工做内容是和本身在平台和老板沟通一样，薪资待遇方面也是像平台写的一样。

二、小我要懂得分辩。

当然，任何平台都不成能说百分百的靠谱，因为有一些人在里面混水摸鱼，也有一些犯警分子在里面骗得人财帛，所以那个时候，我们小我要懂得分辩。要记住一切要交钱的工做都是骗人的。比力收集是虚拟的，在办理方面有时候会有纰漏，所以若是想要找到本身合意的工做，能够多投几家找工做平台，比照一下，然后去面试的时候能够找伴侣伴随，碰到不靠谱的雇用，必然不要去。

boss曲聘与猎聘两者的用户定位、产物优势及生长履历差别。

1、用户定位差别。

猎聘面向三类用户：企业、猎头和求职者。

boss曲聘面向两类用户：企业boss和求职者。

2、产物优势差别。

猎聘：首家推出以“猎头雇用”为概念的高端人才雇用网站，在中高端人才资本上持有优势。

boss曲聘：企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。可让求职者间接与企业老板在线聊天互动，精准定位职位更优人选。

3、生长履历差别。

猎聘网：上线于2011年，截至2015年6月，猎聘网拥有超越2700万的注册会员，已办事超越50万家企业。目前，有超越25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。不变开展。

boss曲聘：上线于2014年，2016年8月完成由华映本钱领投的C1轮及高榕本钱主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美圆。多方本钱介入，以互联网新型雇用平台快速开展。

Boss曲聘好用

BOSS曲聘：次要雇用企业以互联网为主，次要面向高中端人才平台。次要是跨过送达简历间接和BOSS聊天，但是利用的时候发现上面不乏也有良多人事在利用。利用觉得和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要认真领会好情况在面试，避免上当。