牡丹江雇用教师2023

牡丹江大学教师雇用欠好进。根据 查询相关公开信息展现 ，牡丹江大学教师雇用需要具有博士研究生学历或具有与雇用岗位相一致的中级专业手艺职务任职资格的应聘人员，有的还要具有高校教师资格证等其实不好近。

测验成果发布一周内。根据 查阅相关素材 展现 ：2022年牡丹江急救局雇用公事员于测验成果发布一周内发放登科通知书。

2018年牡丹江师范学院雇用报名需要什么素材 ？

身份证、结业证、学位证原件(本科、硕士、博士)及复印件1套，各学历教导 部学历证书电子注册存案表1份，2张一寸照片。

本人签字的《牡丹江师范学院2018年应聘人员注销表》(附件下载)1份。

《牡丹江师范学院应聘人员思惟政治判定表》1份。

本人颁发论文、获得各类科研功效的原件及复印件。

应聘辅导员岗位者需提交党员和学生干部履历证明 素材 。

社会在职人员须提交单元附和 报考证明 和档案存放主管部分证明 素材 。

有出国留学或工做履历的需供给护照原件、相关证明 素材 的原件和复印件及教导 部“国外学历学位认证书”。

关于不契合应聘前提、虚报瞒报应聘素材 、供给素材 不齐或未停止现场确认的应聘人员，将被取缔 应聘资格和录用资格。

根据 《2022年绥芬河市林草局公开雇用绥芬河林场暂时 管护员通知布告》，因第一批次雇用人员不敷，连系当前丛林资本管护的需要，现面向社会第二批次公开雇用绥芬河林场重点公益林暂时 管护员，详细事宜通知布告如下：

一、雇用方案

第二批次方案雇用重点公益林暂时 管护员11人。

详细工做内容为重点公益林巡护、火情瞭看 监测、野生动物庇护、丛林草原防灭火、有害生物防治、造林绿化等。

二、雇用对象及前提

(一)根本前提

1.男性，38周岁以下(1985年2月14日后出生);具有绥芬河市范畴 内村屯户籍的人员放宽至45周岁(1978年2月14日后出生)。

2.遵守国度法令律例，热爱林草事业，有较强的事业心和责任感，无违纪违法等行为;

3.身体安康，操行规矩、遵纪守法，食 苦耐劳;

4.可以适应林区野外生活、处置较重的体力劳动，具备娴熟 利用智妙手机岗位根本要求，能胜任雇用岗位工做;

5.高中及以上学历;

6.具有必然工做体味 或专业特长(林草种量资本普查、丛林火灾风险普查、丛林资本查询拜访、火情瞭看 监测，风力灭火机、割灌机、油锯、GPS卫星定仪、斗极手持末端等设备利用，灭火机具、通信设备、有害生物防治设备等维修调养)优先聘用;

(二)不契合报名前提的次要情形

1.不克不及对峙党的根本道路，在严重政治问题上不克不及与党中心 连结一致的;

2.曾因违法立功受过刑事惩罚或治安治理 惩罚的人员;

3.曾被开除公职或在机关(含参照公事员法治理 单元)、事业单元被解雇的;

4.存在小我不良信誉笔录 的;

5.尚未去除 党纪、政务处分或正在承受规律审查监察查询拜访的人员;

6.不契合本次雇用的根本前提和岗位资格前提要求的。

三、报名及资格审查

(一)报名时间及地点。

报名摘 取本人现场报名体例停止。

报名时间：自觉布雇用通知布告之日起至2023年2月20日(每日报名时间8：30-11：30，13：30-17：00)，报名地点：绥芬河市林草局一楼报名处。

联络人：刘密斯，联络德律风：19586283464

崔先生，联络德律风：19586283819

(二)报名时需供给的素材

1.《2023年绥芬河市林草局公开雇用绥芬河林场暂时 管护员报名表》(附件1，绥芬河市人民政府网站下载);

2.身份证、户口簿、结业证、学位证等素材 原件及复印件各2份;

3.本人填写的《应聘报名人员许诺书》(附件2);

4.本人近期同底版1寸半身免冠彩色照片2张(照片后背写上名字);

5.本人征信陈述;

(三)资格审查

在市人社局详细批示 下，资格审查工做由市林草局根据 岗位要乞降报考前提，审查应聘者报名资格，契合前提的进进 下一环节。

资格审查贯串整个雇用工做每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位前提要求不符，均可取缔 应聘资格。

报考人员须照实填写本人有关信息和素材 ，所提交的有关信息、证件与面试时利用证件一致。

错报、误报和瞒报形成的一切后果，由报考人员本人负责。

凡故弄玄虚的，一经查实取缔 应聘资格。

四、测验

测验分为体能测试和面试两个环节，总分值为100分。

此中，体能或技能测试功效 占60%，面试功效 占40%。

(一)体能测试

体能测试在市人社局详细批示 下，由市林草局组织施行。

测试详细科目为1000米跑，总分100分，用时超越6′28″者间接裁减，不再进进 面试环节。

面试人选根据拟雇用岗位人数1:2的比例，根据 体能测试功效 从高到低依次确定。

体能测试详细时间、地点另行通知。

(体能测试评分原则 根据附件3施行)

(二)面试

面试工做在市人社局详细批示 下，由市林草局组织施行，摘 取构造化面谈体例，次要考察应试者语言表达、应急反响、阐发揣度 和仪表举行等方面才能。

面试总分100分，面试功效 取5位考官功效 之和均匀值，保留小数点后两位。

面试时间、地点另行通知。

应聘人员总功效 根据体能或技能测试功效 ×60%+面试功效 ×40%计算，总功效 如呈现并列的，顺延小数位确定排名挨次。

五、体检和察看

体检在市人社局详细批示 下，由市林草局参拍照关规定负责组织施行，在二级及以上病院停止，参照《公事员录用体检通用原则 (试行)》施行，体检费用由应聘者承担。

体检和察看 工做详细时间、地点另行通知。

不按规按时间和要求参与 体检的视为舍弃 。

舍弃 体检或体检不合格的，在综合排名中依次递补。

考生对体检成果有异议的，由市林草局组织在同级别病院复检，复检成果做为最末体检成果，不合格的不予聘用。

政审察看 在市人社局详细批示 下，由市林草局参拍照关规定负责组织施行，重点察看 应聘人员思惟政治表示、道德操行 以及与雇用岗位相关的专业素养、营业才能等，并对应聘人员资格前提停止复审。

对体检、察看 不合格的予以裁减。

六、公示

根据 测验、体检、察看 成果，确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单在绥芬河相关媒体公示，承受社会监视，公示期为5个工做日。

七、聘用

拟聘用人员试用期为2个月，初次聘用期限暂定一年(含试用期)。

试用期满查核合格的，予以正式聘用并与用人单元签定管护合同;不合格的，取缔 聘用资格。

一年合同期满，经用人单元查核合格续签一年期的劳动合同或劳务合同，年度查核不合格的去除 聘用关系。

六、待遇

(一)工资

公开雇用暂时 管护员工资根据《国度级公益林治理 办法 》《黑龙江省林业变革开展资金治理 施行办法 》《国有林场职工绩效查核办法 》等规定确定工资原则 ，即根本工资+绩效工资两部门。

根本工资别离 根据通俗管护岗工资原则 施行，通俗管护岗根本工资为每人每月2800元，绩效工资根据 履职尽责情状 及年末查核成果确定(绩效查核办法 另行规定);无工龄工资，并根据 国度政策和中心 财务专项资金改变 情状 适时调整管护工资原则 。

(二)社会保险和住房公积金

养老、医疗、工伤、赋闲等保险和住房公积金，按国度规定的比例别离 由单元和小我承担。

八、其他事宜

雇用人数、应聘资格前提等可根据报名及资格审查情状 适时调整，应聘人报名胜利后不要离绥，其他未尽事宜由绥芬河市人社局牵头相关部分阐明 。

绥芬河市人力资本和社会保障局

绥芬河市林业和草原局

2023年2月14日

附件1:2023年绥芬河市林草局公开雇用林场暂时 管护员报名表

附件2:应聘报名人员许诺书

附件3:暂时 管护员通俗管护岗1000米体能测试评分原则

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