理科361能上什么大学？桥社车站在深圳哪里？
理科361能上什么大学？
第一，西安欧亚学院。这是陕西省第一所花园酒店级别的民办大学，办学层次为专科和三本。
第二，西安翻译学院。这是陕西省名气最大的民办大学，创始人是闻名教诲家丁祖怡。
第三，延安大学西安创新学院。创新学院依托延安大学的办学优势，和西安多家大型医药卫生企业协作，就业率高。
高考理科361分能上的大学有：
河南经贸职业学院、天津渤海职业技术学院、浙江经济职业技术学院、四川建筑职业技术学院、江苏建筑职业技术学院、浙江商业职业技术学院等。
桥社车站在深圳哪里？
深圳侨社汽车站在罗湖区和平路1021号，地铁坐罗宝线到罗湖站D出进口下。走约360米到侨社客运站(北区)出来就能看到地址：深圳市和平路1021号主要公交线路：2、8、28、207、228、309、321、386、389、K548
个人交社保和公司交社保有什么区别？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，个人交纳社保和公司交纳社保，实际上没有太大的一个区别，当然要说完全是没有区别也是不可能的事情，它的区别主要在于交费的金额上面有一定的区别。因为公司缴纳社保是由公司和个人来共同承担缴费准则的，也就是说个人只需要承担很小一部分的缴费比例，那么大部分的缴费比例都会有所对应的公司来进行承担。
但是我们个人自主来交纳社保，那么它可以按照灵巧就业的形式来缴纳社保，虽然说交纳的社保的形式都是属于职工社保的范畴，也就是说在累计缴费年限包括自身的一个条件方面，在最终计算退休金待遇上都是完全一致的，是没有区别的，实际上作为灵巧就业的个人，交纳的金额要远远超过企业在职职工自己所承担的缴费金额。
举个很简单的例子，企业在这职工自己的缴费金额，养老保险只需要承担8%，医疗保险只需要承担2%，那么总的承担也不过是10%，但是作为灵巧就业的个人，养老保险至少需要承担20%，医疗保险也至少需要承担4%，所以说它总的承担比例达到了24%，基本上是企业在职职工两倍半的缴费水平，所以这就是他们最主要的一个区别。
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1.五险一金与两险的区别
假如在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业保险。然而，个人交社保，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢？以个人身份参与职工养老和职工医保，只有养老险和医疗保险，缺失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇，大家想一下，这划得着吗？
除了少了3个险种外，还需要算一笔账。按照现有政策，假如一最低缴费技术来参保，比如重庆最低缴费基数为3370元/月，那么，公司每个月要为你缴纳1021元左右，个人支付部分大约为360元。但是，假如你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。这么简单一算，信赖大家就清楚了，能在公司交社保肯定是最理想的。反过来看，这也是很多用人单位觉得用人成本高的一个原因，即使员工工资只有3000多元，实际还会产生1000多元的社保费用，所以用人成本是4000多。
2.单位不交社保，摘取补贴的方式能接受
前面分析了，能让单位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金，假如是个人交社保，则只有干瞪眼；其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。在签订劳动合同时，尽量游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴，比如给500元。有的员工一听，觉得还可以，究竟补贴500元，再加上自己每个月少扣300多，加起来就有八九百了。然而，这种方式真的不划算！
此外，值得大家注重的是，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工赞同了，也是无效条款。依据《社会保险法》的相关规定，给职工参与社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参与社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情状。对企业来说，与员工约定的自愿舍弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效劳的。也就是说，只要员工情愿，随时可以告公司，要求补偿相应的社保权益。有的企业为此食了官司，可能付出更多的代价。
综上，个人交社保和公司交社保，不论是在经济上，还是利益上都相差很大，大家应该尽量参与单位的社保，争取自己的社保权益，否则受伤的可能是你自己！
首先说下最大的区别：个人缴纳社保要承担公司和个人两部分费用。因为在职员工社保公司是承担大部分费用的，个人与公司承担比例可能就是三七开。
其次就是缴纳基数，个人缴纳社保，即社保局认定你为自由职业者，全额缴纳的社保基数比在职员工缴纳的社保基数低。这就意味着后期退休金的金额相对就会少。
综上，社保影响无非两个因素，基数和年限，基数越大，年限越长，那么退休以后的待遇就会越高。基于这个前提，两者的利弊就很明显了。
个人社保只有养老和医疗，只有两险，企业社保有六险，就报销领域，养老金来说企业社保都要广一点，还有就是现在大多政府对买房，落户，子女进学，要求的都是企业社保，所以可以的话还是尽量购买企业社保比较好
区别还是很大的，意见还是进公司让公司交，下面我们来看看两者的区别；
区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。
区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿往发给现在需要的人，假如是养老保险，单位交的钱就是给社保拿往发给现在退休的人员的退休金了。
而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费