稿稿征稿平台

稿稿平台是一个新媒体稿件交易平台，简单说，就是新媒体平台运营者发布稿件需求，平台注册用户根据 要求写稿投稿，被摘 纳能获得稿费（注：稿费30%属于平台办事费，新手应该重视 ）。

如你揣测 的那样，卖稿，就是把利用权（签名权、修改权、编纂权）卖出往 ，假设 不安心能够抉择 用其他体例往 变现。

稿件交易，现实上是常识付费的一种，题主的文笔好、写做热情高，能够在知乎和公家号等处所对峙输出内容。

积存 了必然的粉丝量之后，能够考虑做常识付费。

发言稿稿件

发言稿稿件模板

发言稿稿件模板,发言稿的格局比力多，一般情状 下发言稿都是各人提早停止预备 的，下事实 很少人能够临场发扬 ，但是各人在写的时候要重视 本身的格局，面我带各人简单领会一下发言稿稿件模板。

发言稿稿件1

尊崇的指导、亲爱的同事们、各人下战书好!

起首给各人毛遂自荐一下，我喊 付xx，来自江西上饶，进 职于20xx年7月。现担任服拆仓C区组长，负责并治理 C区的配货工做。对此次公司组织的演讲活动，表达 感激和撑持，让我们有个磨练 的时机，展现的平台，不外我相信 那只是展现自我的起头。关于若何做一名优良 员工，今天给各人谈谈我的几点观点。

一、工做精神和责任心要规矩：我们做为公司的一名成员，必需具备食 苦耐劳的工做精神，以公司的利益为中心，规矩工做心态，不为失败找理由，要视成果为导向。不克不及存在过火的攀比心理，天天 积极主动完成本身的本职工做，对上下区域工做流转之间的摩擦做到彼此宽大 。对工做勇于付出，勇于拼搏，要有久远的斗争思惟，不克不及太在意面前的小利。

二、逃求的志向和目标 要明白：有志者，事竟成。有久远志向的人肯定走向胜利之路，因为功夫不负有心人。我们在工做和进修中也是一样，抉择 不合错误，勤奋白搭，要明白本身的斗争目标 ，学会给本身造定目标 ，有逃求梦想的愿看 ，化压力为动力，一步一个脚印，踏踏实实的面临。即便在动作过程中有些劳累、坎坷。也会为本身的战果，勤奋得来的回报，感应欣慰，何乐而不为呢?

三、自我进修才能和对工做的适应才能要强：活到老学道老，人的一生原来就是一个不竭进修的过程，要懂得进修并改进 前人的办法和体味 。做到择其善者而从之，其不善者而改之。总结一套属于本身合适于本身的捷径，制止走过多的弯路，还要学会对工做情况的适应。俗话说：适者保存。今天给各人讲讲我的切身履历。大伙都晓得我在接手治理 C区之前，曾经也负责担任过E区鞋类和F区首饰类组长。固然说C区可能会压力大些，因为C区属于服拆类有A、B、C、D四个区域。同样的货位和组员人数竟争比力强烈。然而E区和F区相比照较单一，没有很大的可比性，但是人都有一份长进心，不甜 落后的心态。正因为如斯我在接手C区时，要求本身花最短的时间熟悉和适应新的区域情况。总结法例 ，并整理标识多量量货物，培训好手下的新员工，进步工做效率。

发言稿稿件2

工做是一小我一生的事业。每小我来到那个世界上，都不想虚度韶华、挥霍青春、浪费生命，都想在那个世界上留下一点点本身的陈迹。

工做是一个保存的`手段，为此，有良多人都都憧憬 着一份称心如意的好工做。可在当今合作猛烈 的市场经济前提下，产物时优良 劣汰，企业员工也是优良 劣汰。为了工做和饭碗，我们必需勤奋 勤奋。一个优良 企业要有一多量优良 的员工，如许那个企业才气继续 不变的良性开展，正若有线电视开展到今天，也要求有许许多多的优良 的员工，那么，如何做一名优良 的员工呢?

最重要的是要爱岗敬业。工做就是如许，当你不喜好它时，不爱它时，它同样也不会喜好你爱你。当你积极的、勤奋的为它实情的斗争时，它也会在无声无息的酬报你。热爱工做，不只要把它当成一个职业来做，更要把它当成一种事业来奉献。

胜利来自于热爱并专注于本身的工做，当你集中精神，专注本身的工做时，你就会发现你将获益匪浅，你的工做压力会减轻，干事不再毛毛躁躁，风风火火，把工做当成任务，勤奋往 做，你的工做就会变的更有效率，你也更能乐于工做，并且更随便 获得胜利。

看待工做要勤奋 敬业。假设 一小我的工做目标仅是为了工资的话，那么，他必定是一个无能 的人，也无法走出无能 的生活形式。拿几钱，做几事，钱会越拿越少;做几事，拿几钱，钱才会越拿越多。所有的有心者，胜利者，他们工做的目标绝不是为了那一份收进 ，他们看到的是工做后面的时机，工做后面的进修情况，工做后面的生长过程。当然，工做当然也是为了生计，但比生计更重要的是什么?是操行 的朔造，才能的进步。只要勤奋苦干，才会有收获 。同时还能获得比薪水更重要的工具——成就感、荣誉、体味 的积存 和才能的培育提拔 。

敬业，就是尊重本身的工做，满腔热情、尽职尽责的工做，并带着强烈的任务感和责任感在工做中全力以赴。敬业是付出、也是收获 。敬业是一种积极向上的人生立场，是一种不断改进、一丝不苟的工做做风。敬业让你心安，因为你付出了汗水，但收获 的是胜利;敬业也让你的指导心安，因为他安心你的工做，你的所有勤奋城市得到他人的承认。

员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，必定不是一名合格的员工。那是根本职业道德看 。只要企业开展了，员工工资才气进步;只要企业声誉进步了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要不时处处关心 企业开展，公司开展的严重方针、政策，碰着 什么问题该找哪个部分协调等，那些都是每个员工应当关心 的问题。只要各人热爱企业，才气为企业开展出谋献策，才气与企业共荣辱。

讲礼貌是公司员工根本程度 ，涵养是一小我内在操行 。一小我的内在操行 就是通过外在礼貌表示出来的。做为一名公司员工，必然要讲究礼貌。因为你不单单代表了自已还代表了公司。

要做一名优良 的员工，我们要不竭进步本身责任心，讲求职业道德，要尽职尽责的完成本身的工做。要可以实其实在的做人，能兢兢业业的干事，擅长操纵工做培育提拔 本身的'理论才能，擅长在工做的风雨中磨练 本身。不竭的进修充分进步本身，加强自自信心。树立优良的岗位看 念，为本身负责，为本身斗争，那才是实正的胜利。

发言稿稿件3

尊崇的列位指导、全体员工及家属伴侣们：

各人上午好!很荣幸可以代表获奖员工站在那里发言。起首，我代表所有获此殊荣的优良 员工、岗位妙手、敬业标兵，向关心 和撑持我们的各级指导表达 衷心的感激!向关心 和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!向密切 共同、彼此撑持的同事们致以高尚的敬意!

20xx年是极为不服凡的一年，硕果累累，喜报频传----绩效查核效果明显，多个科研项目列进省级重点撑持项目，多项国度专利获得，产物打进欧盟市场CE认证的顺利通过，无一不证明 雅之江公司正抬头阔步、兴旺开展!

今天，公司别离 对25位员工授与优良 员工、岗位妙手、敬业标兵的荣誉称号，那既是对我们过往一年工做表示的必定和赞誉 ，更是对公司全体员工辛勤 耕作、默默的表扬和感激。

此刻，我的心，除喜悦，更多的是冲动 。回首，我是20xx年进进雅之江公司的，在那2年多的工做中，我切身感触感染了公司范畴 不竭开展、强大，治理 不思提拔、完美 ，身为此中一员，我冲动 十分骄傲、骄傲，也恰是那一份骄傲与骄傲，让我不时充满自信心和工做豪情。

责任、高效、严谨、不断是我的工做信条，今天的功效 将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会洋洋自得 ，因为，我深知：我还有良多不敷的处所，所以，在此后的工做中，我将愈加严厉 要求本身，庇护 优良 员工的形象，扬长避短，陆续 向上，向前，用愈加优良的功效 回报公司指导、同事、亲人们的关心 、撑持和厚爱!

我们雅之江人是伟大的，因为我们正在处置一件做大的事业----做国际原则 的造定者，做世界闻名 的立异型企业!我相信 ，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，创造 性将不成能酿成可能，就必然会实现梦想，创造 奇观!

最初，借今天那个平台，再一次感激公司指导、同事、亲人们的撑持、搀扶帮助 与厚爱!恭喜各人新年快乐!身体安康!百口欢乐!兔年不祥!

谢谢各人!

我刚起头写做的时候也给公家号投过稿，我总结了一下间接投稿给公家号有几个缺点，起首很随便 被盗用，经常你投了稿以后就没有消息了，然后过了一段时间就看到本身的稿子署着他人的名字，换了几张图片呈现在了网上，你又没办法 理论超等可恶的；别的就是稿费，如今的公家号都有很强的优胜感，觉得他们摘 用你的稿件是你的荣誉，所以一般都只会象征性的给一点钱，或者间接那点小礼物就大发了。像那个新出来的稿稿就能够的，征稿的稿费一般都在五百一千以上，并且征稿方在征稿的时候就需要向平台缴纳包管金，能够包管我们如许的投稿人及时拿到应得的稿费。

稿稿网平台还算是比力正规平安可靠的，以微信公家号传布为次要路子，难度确实有。那就需要喜好文字的你，多写多投有深度、有热度、有思惟的文章，并且必需是原创。我自认为写做程度还能够，但操纵业余时间写的话（我业余时间有限），想要到达要求仍是有难度的。在稿稿网投稿的人，良多是专业写手，也就是全职码字，成稿率很高。一个主题征文出来，你会发现他一小我就投五六篇文章。别的，稿稿网平台要收取30%的办事费，我觉得略微有点高。截至目前，我投了可能 八九篇文章，中了两篇。一篇是1000元的稿酬，扣除办事费和个税，到手才六百多，一篇是250元，到手才160元。

最初说一句，赚钱没有简单的工作。金一南传授讲，做困难的工作，必有所得。别的，但凡就怕认实，时间花在哪里，功效 就会在哪里。祝你早日胜利！